單位不給交社保是不是違法？
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用人單位不能不給交社保，用人單位只有在員工離職的情況下不用給員工交社保，只要建立勞動關系，正式入職后都是需要給員工繳納社保的。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
用人單位不應當不給交社保。我國法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。
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社保單位不給交單位沒給交社保，勞動者可以要求單位及時繳納或者向社會保險行政部門舉報，由社會保險行政部門責令單位限期改正；如果單位逾期不改正的，則對單位和其直接責任人員分別處以罰款。
2020.01.22 201 -
單位不給員工交社保違法嗎企業(yè)不交社保違法，不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.04.20 1,334 -
單位不交社保違法嗎?違法。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
2020.07.28 912
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單位不給交社保違法嗎
我國境內的用人單位均應依法繳納社會保險，不為職工繳納社會保險的行為是不合法的。請參考中華人民共和國社會保險法的相關規(guī)定：第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個
2022-02-08 15,340 -
用人單位是不是不給交社保
用人單位不能不給交社保，用人單位只有在員工離職的情況下不用給員工交社保，只要建立勞動關系，正式入職后都是需要給員工繳納社保的。 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保
2022-05-15 15,340 -
社保違法，單位不給交怎么辦
單位不繳納社保勞動者可以：一、向社會保險費征收機構投訴，責令用人單位改正 《社會保險法》第86條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日
2022-04-29 15,340 -
是不是用人單位都不給交社保
用人單位不能不給交社保，用人單位只有在員工離職的情況下不用給員工交社保，只要建立勞動關系，正式入職后都是需要給員工繳納社保的。 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保
2022-11-12 15,340
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00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工，向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定
2,635 2022.05.11 -
01:30
社保掛單位和自己交有什么不同社保掛單位和自己交的不同如下： 1、繳費種類不同。企業(yè)繳費一般必須要繳納五險，也就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險；而個人繳納社保只能繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險； 2、繳費比例。目前企業(yè)養(yǎng)老保險繳費，職工本人要繳納繳費基數(shù)的
1,727 2022.05.11
