試用期公司會給你交五險嗎
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根據(jù)勞動法規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社保五險是必須繳納的，就算是試用期也應該繳納，但公積金國家沒有強制規(guī)定企業(yè)單位必須繳納。
按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應當為員工繳納社會保險費。
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試用期公司交五險一金嗎應該交五險，五險是法定的，一金不是法定的，可以不交。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。
2020.05.08 201 -
試用期公司不給交五險一金合理嗎不合理。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。法律規(guī)定，單位必須給職工繳納五險一金，試用期也屬于法律保護的勞動合同期限，所以試用期不交五險一金不合法。
2020.07.19 695 -
試用期給交五險一金嗎？試用期公司是由義務為員工交納五險一金的，試用期包括在勞動合同期限中，試用期同樣是屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應當為職工繳納五險一金費用。按照法律有關(guān)規(guī)定，對于五險一金，繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納，個人應繳納
2020.06.08 172
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試用期公司給交五險嗎
1、試用期內(nèi)，用人單位和職工都要依法繳納社會保險。職工應當繳費的社會保險有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。 2、社會保險是依照法律規(guī)定必須強制繳納的，用人單位和職工沒有選擇權(quán)。這種情況下，職工所應當
2022-04-05 15,340 -
試用期外公司給交五險一金嗎
1、試用期內(nèi)，用人單位和職工都要依法繳納社會保險。職工應當繳費的社會保險有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。 2、社會保險是依照法律規(guī)定必須強制繳納的，用人單位和職工沒有選擇權(quán)。這種情況下，職工所應當
2022-04-11 15,340 -
在，試用期公司給交五險一金嗎
1、試用期內(nèi)，用人單位和職工都要依法繳納社會保險。職工應當繳費的社會保險有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。 2、社會保險是依照法律規(guī)定必須強制繳納的，用人單位和職工沒有選擇權(quán)。這種情況下，職工所應當
2022-04-17 15,340 -
公司試用期不給交五險一金違法嗎？
按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應當為
2022-08-12 15,340
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01:08
公司給未畢業(yè)大學生交五險公司給未畢業(yè)大學生交五險是不可行的。沒有畢業(yè)的大學生是無法和單位建立勞動關(guān)系的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。在校大學生的學籍和檔案都在學校，在單位上班是屬于實習性質(zhì)的，
5,370 2022.04.17 -
01:14
試用期公司解散有賠償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，試用期內(nèi)公司解散，則意味著員工與公司的勞動合同終止，公司應該向試用期的員工支付一定的經(jīng)濟補償，通常情況下，試用期員工的試用時間為3到六個月，不會超過6個月，所以公司應該支付員工半個月的經(jīng)濟補償金。 按照勞動合同
3,197 2022.04.17 -
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公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動者后，應當在三十日向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，為勞動者購買社會保險，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的，屬于違法行為，勞動者可以告公司，同時勞動爭議有仲裁裁
21,158 2022.05.11
