我在一家超市打工，有半個月的工資不給我發(fā)，這種情況該怎么辦？
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夫妻離婚，需要一起協(xié)議分割分配兩位的共有財產(chǎn)。法律規(guī)定在領(lǐng)取結(jié)婚證那一刻起，兩位的工資收入，在沒有事先特殊書面約定前提，都屬于婚后共有財產(chǎn)，一人一半權(quán)益。 《婚姻法》規(guī)定： 第十七條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有： (一)工資、獎金； (二)生產(chǎn)、經(jīng)營的收益； (三)知識產(chǎn)權(quán)的收益； (四)繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但本法第十八條第三項規(guī)定的除外； (五)其他應(yīng)當歸共同所有的財產(chǎn)。 夫妻對共同所有的財產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。 第十八條有下列情形之一的，為夫妻一方的財產(chǎn)： (一)一方的婚前財產(chǎn)； (二)一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用； (三)遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)； (四)一方專用的生活用品； (五)其他應(yīng)當歸一方的財產(chǎn)。 第十九條夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當采用書面形式。沒有約定或約定不明確的，適用本法第十七條、第十八條的規(guī)定。 夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)的約定，對雙方具有約束力。
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首先看有沒有簽訂勞動合同，如果有簽訂勞動合同的話，可以直接去當?shù)氐膭趧泳职l(fā)起勞動仲裁。如果在沒有簽訂勞動合同的情況下，那需要知道老板的身份證號名字和具體的住址，然后到法院去提起訴訟。
1號入職,下個月15日發(fā)工資是不算壓工資的,工資是按照實際工作天數(shù)發(fā)放的,會在次月將這15天的工資發(fā)放的。
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老板不給我發(fā)工資我該怎么辦勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權(quán)利： (1)勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合
2020.01.18 238 -
我壓了半個月工資走了不給錢怎么辦干了半個月辭職不給工資可以向上一級的勞動仲裁部門進行投訴，舉報，也可以直接提起勞動方面的仲裁或勞動方面的訴訟，入職半個月辭職是有工資的。
2020.07.03 326 -
公司三個月不發(fā)工資我該怎么辦公司三個月沒有發(fā)工資，可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預(yù)并查處，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決立即支付拖欠的工資。 三個月不發(fā)工資是違法的，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.01.30 239
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工作一個月只做了半個月，工資只給半個月，這種情況下應(yīng)該怎么維權(quán)
核心提示：工資是雇主或者用人單位按照法律規(guī)定或者與員工約定的方式支付的，可是，實際生活中很多公司會違反法律規(guī)定不及時發(fā)放足額的工資給員工，那么，針對這種情形的，員工們該怎么維護自己的權(quán)益，例如干了一個
2022-03-18 15,340 -
我在公司做了一個半月，自離，現(xiàn)在公司不給我發(fā)工資，我該怎么辦呢
1、自離違反了勞動法的規(guī)定，如果給單位造成損失應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、如果單位不發(fā)工資，則也違反了勞動法的規(guī)定，可以向勞動監(jiān)察部門投訴；【法律依據(jù)】《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事
2022-03-07 15,340 -
老板不給我工資，說給我一半工資，我該怎么辦
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。 2、勞動爭議，有證
2022-04-21 15,340 -
工作十年了，找了一個半年不出了，我辭職這家公司不給我掙工資我該怎么辦
勞動者自己辭職的，如果是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩
2022-04-08 15,340
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好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
01:15
工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經(jīng)
1,826 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11
