勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂什么協(xié)議？
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勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。
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勞務(wù)派遣的員工如何與單位簽勞務(wù)協(xié)議
勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任?！秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》
2022-04-03 15,340 -
勞務(wù)派遣協(xié)議必須用工單位蓋章嗎
首先不需要。如果用工單位蓋章，那么用工單位又變成了用人單位（即勞動合同簽訂主體單位），這樣一來，就會造成混亂，也失去了派遣的意義。其次，勞務(wù)派遣的三方關(guān)系是，用工單位和用人單位簽訂勞務(wù)派遣合作協(xié)議；用
2022-10-09 15,340
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