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拖欠工資找哪個部門打電話能舉報

2023-05-05 21:56

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2023-05-05回復

拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴,也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償

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工資拖欠撥打12333。根據(jù)我國國務(wù)院2004年發(fā)布的勞動保障監(jiān)察條例的有關(guān)規(guī)定,勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

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無故拖欠工資,是指用人單位沒有任何正當理由拖欠員工的工資的行為。 拖欠工資,勞動者可以當向勞動監(jiān)察大隊投訴,或者申請勞動仲裁。

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