試用期被辭退有工資嗎?
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根據(jù)我國目前的法律規(guī)定，試用期的勞動者是有最低檔的工資的。而且對于勞動者的工資應(yīng)當按月足額給付勞動者。據(jù)此，試用期被辭退后是應(yīng)該有工資。除非是工作上出現(xiàn)了重大失誤，導致公司造成財產(chǎn)上的損失，工資可能被抵扣之外。
試用期被辭退有工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠試用期的工資。
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試用期被被辭退有工資嗎試用期被被辭退有工資。單位若是在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)職員不滿足錄用條件的，可以將其辭退，且以此種理由辭退的，無需支付補償金，但是需要向被辭退者支付工資。根據(jù)規(guī)定，試用期內(nèi)職員的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十。 勞動者在試用期的工資不得低于
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2021-11-08 15,340 -
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2021-11-15 15,340 -
試用期被辭退有工資嗎
試用期間退休，使用者可以要求立即結(jié)算工資，一次結(jié)算。
2021-10-23 15,340
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59,743 2022.04.17 -
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工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金，但是應(yīng)當按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當然按照試用期工資標準計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
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辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17
