試用期被辭退有工資嗎
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根據(jù)我國目前的法律規(guī)定，試用期的勞動者是有最低檔的工資的。而且對于勞動者的工資應(yīng)當(dāng)按月足額給付勞動者。據(jù)此，試用期被辭退后是應(yīng)該有工資。除非是工作上出現(xiàn)了重大失誤，導(dǎo)致公司造成財(cái)產(chǎn)上的損失，工資可能被抵扣之外。
試用期被被辭退有工資。單位若是在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)職員不滿足錄用條件的，可以將其辭退，且以此種理由辭退的，無需支付補(bǔ)償金，但是需要向被辭退者支付工資。根據(jù)規(guī)定，試用期內(nèi)職員的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十。
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試用期被辭退有工資嗎？試用期被辭退有工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠試用期的工資。
2020.12.10 285 -
試用期被辭退有工資嗎?試用期是勞動者考察用人單位是否適合自己，用人單位考察勞動者是否符合錄用條件的期限，試用期內(nèi)，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，用人單位可以解除合同。因此解除合同，結(jié)清工資即可，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)有健康、學(xué)識
2020.12.04 198
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試用期被辭退，有工資嗎
公司不得克扣試用期工資，應(yīng)該按照約定支付試用期的工資，如果沒有約定的參照類似崗位支付。合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十五條用人單位
2022-04-25 15,340 -
試用期被辭退有工資嗎
試用期間退休，使用者可以要求立即結(jié)算工資，一次結(jié)算。
2021-10-23 15,340 -
試用期被辭退有工資嗎
根據(jù)《勞動法》，在三種情況下，單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1。與勞動者協(xié)商解除合同。2、在下列情況下，提前30天以書面形式通知勞動者解除勞動合同：勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作
2021-11-15 15,340 -
試用期被辭退有工資嗎？
試用期能力差被解雇有工資，但用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)一次性支付勞動者工資，試用期工資不得低于勞動合同約定工資的80％或者本單位同一崗位的最低工資，不得低于用人單
2021-11-08 15,340
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試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15
