勞動者與用人單位出現(xiàn)勞動糾紛經協(xié)商無法解決時可以申請勞動仲裁，勞動者申請勞動仲裁需要提交下列材料： （1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供; （2）申請人身份證明及復印件; （3）有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料； （4）被申請人工商注冊信息資料; （5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等）。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件。勞動仲裁程序： 1、自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，遞交仲裁申訴書；2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定；3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人；4．開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述；5．調解；6．調解不成，裁決。

1、提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。 2、向用人單位注冊地或者勞動合同履行地所在的勞動爭議仲裁委員申請仲裁。 3、勞動者請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)寫好《勞動爭議仲裁申請書》，一般格式是申請人的姓名和住址等、被申請人的名稱、社會信用代碼和地址等具體信息； (2)申訴人身份證明及復印件;用人單位工商注冊信息復印件； (3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件； (4)準備證據(jù)，可以把《勞動合同》、工資單、社保明細等書面材料準備好，如果有錄音可以刻成光盤等。