工傷能進(jìn)行勞動仲裁嗎？
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工傷可以申請勞動仲裁。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，本法適用于中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議：（一）確認(rèn)勞動關(guān)系的爭議；（二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的糾紛；（3）關(guān)于除名、辭退、辭職和辭職的爭議；（4）工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動保護(hù)的爭議；（五）勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等糾紛；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條
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勞動監(jiān)察大隊(duì)不可以進(jìn)行勞動仲裁，勞動仲裁要去勞動仲裁委員會申請。
勞動仲裁撤訴后可以再次進(jìn)行仲裁。原告撤訴或者人民法院按撤訴處理后，原告以同一訴訟請求再次起訴的，人民法院應(yīng)予受理。
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合作協(xié)議能進(jìn)行勞動仲裁嗎有關(guān)合作協(xié)議的爭議一般是不能進(jìn)行勞動仲裁的。如果是關(guān)于訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的爭議或者是關(guān)于勞動合同中的工作時間、休息休假等條款的爭議，才能依法去進(jìn)行勞動仲裁。
2020.01.20 222 -
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如何進(jìn)行工傷仲裁，勞動仲裁程序
勞動者因?yàn)橛萌藛挝粚ζ涔霾粷M或者存在問題的情況下，可以依法申請勞動仲裁。勞動仲裁的程序如下：（一）申請與受理 當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實(shí)踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
2022-04-23 15,340 -
工傷買了社保能否進(jìn)行勞動仲裁
能。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛;勞動者因?yàn)楣⒙殬I(yè)病，請求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)
2022-07-19 15,340 -
能怎么進(jìn)行勞動仲裁
（一）遞交申請書及相關(guān)證據(jù)。（二）申請書符合要求的，委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不
2022-08-23 15,340 -
工傷賠償案可以進(jìn)行勞動仲裁嗎？
勞動仲裁適用于工傷賠償案件。勞動者因工傷、職業(yè)病，請求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇的糾紛；勞動者退休后，與未參加社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)用、工傷保險(xiǎn)待遇等社會保險(xiǎn)待遇而發(fā)生的糾紛，
2021-11-08 15,340
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17
