公司不按勞動合同發(fā)工資怎么辦
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公司不按勞動合同發(fā)工資，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金根據(jù)《勞動合同法》第二章勞動合同的訂立第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。第七章法律責任第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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公司不按合同發(fā)工資可以向勞動部門進行舉報，也可以向勞動糾察大隊進行舉報并要求賠償。公司不按合同發(fā)工資是屬于違反《勞動合同法》的行為，未及時足額支付勞動報酬的勞動者可以解除勞動合同。
公司不按勞動合同給工資一般就可以直接向勞動部門舉報或者是可以直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，再向法院起訴。不按合同約定發(fā)工資、扣克勞動者的工資是屬于嚴重的違反了勞動法，不僅可以要求支付之筆費用，而且還可以要求給予相應(yīng)的賠償。
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公司不簽勞動合同不發(fā)工資怎么辦1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理; 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)
2020.07.12 468 -
沒有勞動合同公司公司不發(fā)工資怎么辦可以通過下列證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系，然后向勞動局等部門投訴，勞動主管部門查清事實后，可依法責令用人依法給予應(yīng)付工資收入50%至100%的賠償： 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄。 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”
2020.05.10 170 -
公司不發(fā)工資怎么辦沒有勞動合同有簽訂勞動合同公司不發(fā)工資，沒有簽訂合同，只要能證明勞動關(guān)系，也是可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付工資的，證明勞動關(guān)系的主要依據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞
2020.10.22 168
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公司按勞動合同來發(fā)工資，公司不按合同發(fā)放工資，我該怎么辦理呢？
按勞動合同的約定辦理。根據(jù)《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。
2022-02-12 15,340 -
公司不按勞動合同的規(guī)定發(fā)工資怎么辦？
用人單位未按勞動合同發(fā)放工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以申請勞動仲裁，要求單位按照勞動合同發(fā)放工資。 勞動者也可以辭職，要求公司支付補償金。法律規(guī)定，單位未按時足額支付勞動報酬的，勞動者可
2021-11-11 15,340 -
公司不按勞動合同和勞動合同規(guī)定發(fā)放工資怎么辦
對于用人單位不按勞動合同及相關(guān)法律規(guī)定向勞動者發(fā)放工資的行為，屬于違法行為，勞動者可以向勞動行政部門投訴處理，以維護自身合法權(quán)益。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動
2022-01-27 15,340 -
公司不按合同發(fā)工資怎么辦
我做過很多你這樣的案子，一般是這樣處理的： 1、工資一定得按合同足額發(fā)放，公司做法違法 2、有可能，但要看公司怎么安排這些員工，繼續(xù)聘用并在本地設(shè)立分支機構(gòu)就沒有補償這個概念。 如果要求員工解除勞動關(guān)
2022-01-17 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
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沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,700 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
