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做企業(yè)改革時如何報合同價

2023-02-11 11:06

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第一,勞動法沒有規(guī)定企業(yè)不可以實行工資改革,但改革可能會涉及到對勞動合同中某些條款的變更,要做好協(xié)調(diào),重新簽訂勞動合同或者就變更的條款訂立補充協(xié)議;其次,變革中會觸及一些人的利益,有法律風險存在,最好詳詢律師做全方位的分析以規(guī)避風險,盡量少賠,操作得當可以不賠;再次,勞動合同對合同雙方的利益均有保障,但是勞動部門提供的范本主要還是保障勞動者利益更多一些。

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從1985年開始。標志是《中共中央關(guān)于在城市進行經(jīng)濟體制改革的決定》,中央那時應該是鄧小平提出了。大量國企職工下崗是在90年代中期。

章法律師

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1、推進國有企業(yè)的改革和發(fā)展,從總體上增強國有企業(yè)的活力和國有經(jīng)濟的控制力,對于建立社會主義市場經(jīng)濟體關(guān)注國企改革制,促進經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展,提高人民生活水平,保持安定團結(jié)的政治局面,鞏固社會主義制度,都具有十分重要的意義。 2、國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱。發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力,實現(xiàn)國家的工業(yè)化和現(xiàn)代化,始終要依靠和發(fā)揮國有企業(yè)的重要作用。在經(jīng)濟全球化和科技進步不斷加快的形勢下,國有企業(yè)面臨著日趨激烈的市場競爭。 3、發(fā)展是硬道理。必須敏銳地把握國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展趨勢,切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,拓展發(fā)展空間,盡快形成國有企業(yè)的新優(yōu)勢。 4、國有企業(yè)改革是整個經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)。建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制,實現(xiàn)公有制與市場經(jīng)濟的有效結(jié)合,最重要的是使國有企業(yè)形成適應市場經(jīng)濟要求的管理體制和經(jīng)營機制。

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