勞動合同部分無效或者部分無效的情形
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下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八條勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
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勞動合同無效或部分無效的情形有：違反法律、行政法強(qiáng)制規(guī)定的；存在欺詐、脅迫、乘人之危，違背真實意思表示訂立或者變更合同的；格式條款、免除人身損害的；勞動合同部分無效的，不影響其他部分的效力。無效部分有爭議的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)或者法院申請確認(rèn)。
違背《民法典》第一百四十三條的合同無效，免責(zé)條款無效、格式條款符合《民法典》第四百九十七條規(guī)定的情形的無效。
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勞動合同無效或者部分無效的情形有哪些具體分析，如下： 一、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 二、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； 三、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2020.05.30 370 -
勞動合同無效或者部分無效的情形有哪些?根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同無效或者部分無效的情形有：違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的情形；虛假的意思表示的情形；無民事行為能力實施的法律行為的情形；行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的情形；法定其他情形等。
2022.07.03 228 -
導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的情形有勞動合同在現(xiàn)實生活中非常的常見，但是許多人多合同部分無效的情形不是很了解，因此，就這一情況做了以下條文： 1、內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等。 2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽(yù)
2020.11.13 509
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勞動合同無效或者部分無效的情形
下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法
2022-11-03 15,340 -
勞動合同無效或者部分無效的情形包括
下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法
2022-05-15 15,340 -
哪些情形下勞動合同無效或者部分無效
《勞動合同法》第26的規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效： 1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的無效。雙方應(yīng)當(dāng)在訂立勞動合同、擬定勞動合同條款時出于自
2023-06-12 15,340 -
有哪些勞動合同無效或者部分無效的情形
下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法
2022-11-03 15,340
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01:19
合同部分無效怎么處理按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，出現(xiàn)合同部分無效的話，不會影響到其他部分的效力，其他部分還是有效的。 該規(guī)定包含了兩個方面的意思： 1、若認(rèn)定合同的某些條款無效，那么該部分內(nèi)容是相對獨立的，該部分和合同的其他部分具有可分性，也就是合同的無效部分不影
1,273 2022.04.17 -
01:00
部分條款無效會影響整個合同效力嗎一般而言，合同部分條款無效并不會導(dǎo)致整個合同無效，如合同的仲裁、訴訟管轄條款。這是因為該部分條款可以作為相對獨立的組成部分，其無效后，有法律規(guī)定的，按照法律規(guī)定履行；沒有法律規(guī)定的，按照行業(yè)慣例履行。如管轄地約定無效后，按照法定管轄訴訟；貨
890 2022.04.25 -
01:22
租賃合同無效的情形首先要確定租賃合同無效，就要確定什么是合法有效的合同。簽訂合同作為民事法律行為的一種，雙方當(dāng)事人需要滿足以下條件：1、合同訂立的主體具有相應(yīng)的民事行為能力，也就是說，簽訂租賃合同的人都是適格的法律主體；2、合同雙方意思表示真實，不存在欺詐或
2,131 2022.04.17
