參加了勞動合同被辭退還有補償嗎
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勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。 1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經濟補償金或賠償金； 3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內申請勞動仲裁要求。
簽訂了勞動合同之后，勞動者的權益就受到了法律的保護，公司如果在合同期間做了違法的事情，那么勞動者是可以拿起法律武器來追究公司的法律責任，比如被辭退可以要求補償。1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定經濟補償標準的二倍賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經濟補償金或賠償金； 3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內申請勞動仲裁要求。
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簽了勞動合同被辭退有補償嗎用人單位非法解除勞動合同的，勞動者可以要求支付勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的兩倍，勞動合同終止的原因符合勞動合同法規(guī)定的，不予經濟補償或者賠償，如與用人單位不能就賠償問題達成一致，用人單位可以在被辭退后一年內申請勞動仲裁。相關法律
2022.04.13 1,143 -
簽訂了勞動合同被辭退有補償嗎《勞動合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。《勞動合同法》第47條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不
2020.08.28 183 -
退休后參加勞動合同期間被辭退，可以得到補償嗎退休后再工作，又被辭退的，由于已經過了法定退休年齡，不屬于調整的范圍，不能按經濟補償或賠償的規(guī)定辦理。但是，如果與用人單位訂立聘用協(xié)議或勞務協(xié)議，約定被辭退有補償或賠償的，按約定辦。如有爭議，可向人民法院提起訴訟。
2020.06.15 237
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簽了勞動合同被辭退有補償嗎？
如果單位辭退你，單位是否應給你經濟補償以及經濟補償的多少有以下幾個因素： 如果簽訂了勞動合同，單位按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動合同的，單位可以不支付經濟補償； 如果簽訂了勞動合同，單位按《
2022-05-09 15,340 -
簽了勞動合同被辭退有補償嗎?
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經濟補償金或賠償金； 3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被
2022-04-14 15,340 -
簽了勞動合同被辭退有補償嗎
看單位辭退的理由是什么。單位依據勞動合同法第三十九條規(guī)定（勞動者有過錯或不足）解除勞動合同，單位不需要支付經濟補償金。單位依據勞動合同法第三十六條、第四十條、四十一條規(guī)定并遵守第四十二條規(guī)定解除勞動合
2022-03-12 15,340 -
簽勞動合同被辭退還有補償嗎
簽勞務合同被辭退沒有補償。簽訂勞動合同的，解除勞動合同后才有可能獲得補償；簽訂勞務合同的，解除合同后是沒有補償的。因為勞務合同的簽訂者之間建立的是勞務關系不是勞動關系，建立勞動關系的，則可以享受解除勞
2023-08-20 15,340
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不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經濟補償
1,751 2022.04.17 -
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簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償金的兩倍。根據法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17
