社保和公司不簽合同可以嗎
2023-04-02 19:41
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不可以。簽訂勞動合同不可以不要社保，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。
用人單位要賠償勞動者雙倍工資。根據(jù)我國法律的規(guī)定，用人單位不與勞動者訂立勞動合同的；自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。單位未辦理保險的做法也是不符合法律規(guī)定的，可以與單位協(xié)商讓其補交社會保險費。
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公司簽勞務(wù)合同可以不交社保嗎不可以。勞動者可隨時提出解除勞動關(guān)系的。協(xié)商不成，申請仲裁。如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2020.07.28 881 -
公司不簽合同和員工不交社?？梢愿鎰趧泳謫?/a>
公司不簽訂勞動合同不繳納社保，勞動者可以申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。
2020.07.11 232
公司和社保不是一個公司簽不合同啊
如果勞動者簽合同和上社保的不是一個公司，由簽訂勞動合同的用人單位繳納社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得申請緩繳、減免
2020.03.29
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