公司不交社保就不賠償應(yīng)該如何解決？
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根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定?！秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:? （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)與勞動條件的；? （二）未及時足額支付勞動報酬的；? （三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；? （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；? （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1，支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2，補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保。 3，如果未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。（注意一年的時效）
用人單位不給勞動者購買社保的行為，屬于違法行為，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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公司不交社保如何賠償公司未繳納社保，員工可以要求解除勞動關(guān)系，并要求向單位主張： 1、支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保； 3、如果為未簽勞動合同，應(yīng)支付最多11月的雙倍工資（注意有一年的時效）； 4、如果用人單位未為員工繳納社
2022.08.19 42,093 -
公司不給員工交社保，該如何賠償?公司不給員工交社保的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿
2020.08.25 793 -
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公司不給交社保，應(yīng)該怎么解決
先書面要求公司為你購買一年之內(nèi)的社保，如果公司一個月內(nèi)還沒有購買社保，你再以此理由辭工。屆時可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2022-02-17 15,340 -
公司不交社保公司應(yīng)該賠償嗎
1、公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強(qiáng)制性交的。 2、單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補(bǔ)繳，但是沒有賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝徊患皶r
2022-05-15 15,340 -
公司不交社保應(yīng)該如何辦
我們可以通過法律手段（比如申請勞動仲裁、起訴等）維護(hù)自己的社會保險的權(quán)益，在實(shí)踐中，和法院和對社會保險爭議的時效都按下列原則處理：一、不論是什么時候不繳納或少繳納，它的時效并不是從“知道或應(yīng)當(dāng)知道”開
2022-09-04 15,340 -
公司不交社保，公司如何賠償？
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同
2022-04-24 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
00:50
交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了嗎交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動合同，繳納了社保，那么就算是落實(shí)了工作單位，檔案和組織關(guān)系等也都會移交到公司或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌霰９埽敲淳筒粚儆趹?yīng)屆生了根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡單地說，學(xué)
16,932 2022.05.11
