二月份工資是按21個75還是21個75
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二月份只有28天,這是一年中的特例。 但按照國家規(guī)定,工資計算是按照21.75日/月計算的,不以當(dāng)月度的天數(shù)和實際工作日為準(zhǔn)。 勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)(2008)3號第二條規(guī)定:“日工資、小時工資的折算:按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的十一天法定節(jié)假日。 日工資、小時工資的折算為: 日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù); 小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時); 月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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21.75是指每月的平均計薪工作日為21.75天。 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時工資的折算為:日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù),小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。 職工全年月平均制度工作天數(shù),制度工作時間的計算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天,季工作日:250天÷4季=62.5天/季,月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小時數(shù)的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
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21.75是指每月的平均計薪工作日為21.75天。2月的平均工作日也是21.75天。因為這個標(biāo)準(zhǔn)是按照年平均計算的,一年按365天計算減去休息日(雙休)來計算的(法定節(jié)假日需計算薪酬),所以平均每個月的工作日為21.75天。
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