公司規(guī)定解散員工要繳納社保嗎
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企業(yè)關閉或破產的，勞動者可以要求經濟補償金。未交社保的，可以要求補繳社保。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產的：(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的：《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
公司員工社保的繳納流程是：1、開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。2、增員。單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中；3、確認繳費基數(shù)。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)。4、繳費。五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。
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公司不給員工繳納社保單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補繳社保；單位不同意補繳的，員工可以要求解除勞動合同并獲得相應的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的
2020.03.21 436 -
公司倒閉員工需要繳納社保嗎公司是需要給職工交納社會保險的。在企業(yè)破產倒閉后，該公司職工的社?？砂凑侦`活用工人員的身份交納。靈活用工繳費按規(guī)定應由自己選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算完結時經過職代會同意，方可全體按靈活用工繳費。靈活用工人員應當及時繳費，跨年度欠
2020.12.12 1,595 -
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公司遣散員工要繳納社保嗎？
1、公司開除員工，是跟社保是沒有什么關系的，不會存在賠社保的問題。 2、如果勞動者沒有嚴重違反公司規(guī)章制度，用人單位辭職和開除勞動者，就屬于違法解除，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，或要求賠償。
2022-11-03 15,340 -
員工繳納社會保險公司繳納嗎
養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納工資基數(shù)的21%，你自己繳納工資基數(shù)的8%; 醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)； 失業(yè)保險:單位每個月為
2022-07-25 15,340 -
公司給員工交社保, 員工還要繳納嗎
不繳納的，剩余保險是單位承擔的。按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔8%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位
2022-03-16 15,340 -
員工離職后公司要給員工繳納社保嗎
以下就是離職員工社保繳納的相關回答。一：從單位出來（辭職、與單位解除或終止勞動合同等），并已將社保關系從單位轉入到個人后，可以以靈活就業(yè)人員身份續(xù)繳社會保險費，以靈活就業(yè)人員身份續(xù)繳社會保險費有三項：
2022-08-21 15,340
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01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復印件（蓋單位公章）；單位經辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17 -
01:15
公司解散員工賠償多少根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，公司因為有關原因導致解散的，應該給予員工一定的經濟補償，通常情況下，公司應該要提前30天以書面的形式通知員工解除勞動關系的事情，并依據(jù)經濟補償金的計算標準，按照員工在本單位的實際工作年限計算，不滿六個月的，按0
1,558 2021.03.24 -
00:57
公司解散怎么賠償員工公司解散賠償員工的方式如下：按照法定補償?shù)男问?，支付相應的經濟補償金。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
1,413 2022.04.17
