合同到期沒(méi)有續(xù)簽繼續(xù)工作2年，單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 由于屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雙方都可以隨時(shí)解除，單位解除時(shí)，除需要支付已工作期間的工資外，還需要支付合同到期未續(xù)簽的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者解除時(shí)，除可以得到已工作期間的工資外，還有權(quán)得到未續(xù)簽勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

一、合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。如仍在單位工作，則存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： （1）如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （2）如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、不續(xù)簽勞動(dòng)勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年的，可以要求單位向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 二、勞動(dòng)合同到期，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系，須要做到： 第一、告知?jiǎng)趧?dòng)者勞動(dòng)合同到期，不與其續(xù)簽勞動(dòng)合同； 第二、向勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)合同的證明，載明終止日期、工作崗位、在本單位的工作年限； 第三、在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理相應(yīng)的檔案、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)； 第四、向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。