公司不給休年假我的工資可以解除勞動合同嗎
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公司不給休年假又不補(bǔ)償你的話，你可以解除勞動合同，并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 因為公司不安排員工休年假也不補(bǔ)償?shù)?，屬于行政法?guī)規(guī)定的用人單位違約、違法行為的其他情形，你就可以以此為由解除勞動合同，并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你可以按照下面的標(biāo)準(zhǔn)要求公司給： 按勞動合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 要是你的月工資高于你公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，那么，你公司要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就得按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，在向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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公司給我買社保我可以解除勞動合同嗎?公司沒給買社保，與用人單位協(xié)商一致的情況下，可以立即解除勞動合同。若協(xié)商不成，勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.31 220 -
公司不發(fā)工資可以解除勞動合同嗎？公司不發(fā)工資可以立即解除勞動合同。 法律規(guī)定，單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以單方面解除勞動合同，且不需要提前三十天通知單位。所以只要單位拖欠工資的，勞動者隨時可以辭職，不需要經(jīng)過單位的批準(zhǔn)。
2020.02.26 240 -
公司不發(fā)工資可以解除勞動合同嗎公司不發(fā)工資可以解除勞動合同。用人單位拖欠工資過錯在先，所以職工可以解除合同。用人單位發(fā)放工資應(yīng)該給付工資憑證，嚴(yán)格防止用人單位做假工資單，存折上一部分，現(xiàn)金一部分，以此少繳納社會保險和住房公積金，少支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時也可以顯示勞動報酬的
2022.10.21 1,049
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公司不給休年假可以解除勞動合同嗎
1、可以解除勞動合同，并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、因為公司不安排員工休年假也不補(bǔ)償?shù)?，屬于行政法?guī)規(guī)定的用人單位違約、違法行為的其他情形，你就可以以此為由解除勞動合同，并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-11-05 15,340 -
公司不給休年假，可以解除勞動合同嗎
公司不給休年假又不補(bǔ)償你的話，你可以解除勞動合同，并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 因為公司不安排員工休年假也不補(bǔ)償?shù)?，屬于行政法?guī)規(guī)定的用人單位違約、違法行為的其他情形，你就可以以此為由解除勞動合同，并有權(quán)獲得經(jīng)
2022-04-18 15,340 -
公司不給我休年假, 能解除勞動合同嗎
公司不給休年假又不補(bǔ)償你的話，你可以解除勞動合同，并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 因為公司不安排員工休年假也不補(bǔ)償?shù)?，屬于行政法?guī)規(guī)定的用人單位違約、違法行為的其他情形，你就可以以此為由解除勞動合同，并有權(quán)獲得經(jīng)
2022-04-26 15,340 -
員工休婚假公司可以解除勞動合同嗎
婚假是法律賦予勞動者的休假權(quán)利，用人單位不得因為員工休婚假解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同的，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)
2022-04-08 15,340
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01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
