勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)開(kāi)庭去不了
該咨詢(xún)?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
尊敬的求助者，您好，根據(jù)你剛剛咨詢(xún)的問(wèn)題，若經(jīng)過(guò)調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14993564658958862113.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。目前法院是由民事審判庭依民事訴訟程序對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后多久開(kāi)庭。我國(guó)法律并沒(méi)有規(guī)定開(kāi)庭的時(shí)間，只要仲裁庭在開(kāi)庭五日前通知當(dāng)事人，自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束仲裁就是符合程序的。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后一般在一個(gè)月內(nèi)能開(kāi)庭。當(dāng)事人提交申請(qǐng)之后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定，在受理之后五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，在十日內(nèi)被申請(qǐng)人提交答辯書(shū)，五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人，在開(kāi)庭五日前通知。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要開(kāi)庭嗎一般情況下，如果勞動(dòng)者與用人單位的糾紛在勞動(dòng)仲裁階段解決的話，勞動(dòng)仲裁只需要到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)即可，當(dāng)一方當(dāng)事人不服向法院提起訴訟時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議才需要到法庭解決。
2020.03.23 255 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后多久開(kāi)庭？在受理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，開(kāi)庭時(shí)間是一般不會(huì)超過(guò)四十五天，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)仲裁要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日后有結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，時(shí)間還可能會(huì)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
2020.08.05 200 -
不發(fā)工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要開(kāi)庭嗎如果你只是單純到勞動(dòng)局投訴，是不會(huì)開(kāi)庭的，勞動(dòng)局一般的解決方式就是通知單位和員工雙方坐下來(lái)一起協(xié)商，如果協(xié)商不了，勞動(dòng)局一般會(huì)建議勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁階段才會(huì)開(kāi)庭申請(qǐng)。
2020.05.31 418
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勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭原告去不了
尊敬的求助者，您好，根據(jù)你剛剛咨詢(xún)的問(wèn)題，若經(jīng)過(guò)調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。目前法院是由民事審判庭依民事訴訟
2022-01-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭申請(qǐng)書(shū)
仲裁延期審理申請(qǐng)書(shū)范文 申請(qǐng)人：____________，女，______歲，___族，______省______市人，______民營(yíng)企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住______市______區(qū)______路____
2022-06-30 15,340 -
申請(qǐng)了，沒(méi)有勞動(dòng)仲裁可不可以開(kāi)庭。
當(dāng)然可以，只要你能詳細(xì)了解整個(gè)仲裁進(jìn)行的程序，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。如提交仲裁申請(qǐng)，收集好支持你請(qǐng)求的證據(jù)材料，有理有節(jié)地陳述自已的問(wèn)題和請(qǐng)求仲裁庭裁判的事項(xiàng)就行了。當(dāng)然，說(shuō)得簡(jiǎn)單，具體操作就復(fù)雜了。律師就
2022-10-17 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久開(kāi)庭
提交資料后，5個(gè)工作日仲裁委員會(huì)立案，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)自立案日起45個(gè)工作日內(nèi)審查，不服仲裁裁決的，可在收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)向法院起訴。
2021-11-14 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書(shū)面的開(kāi)庭通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚恚瑒趧?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11
