勞動者不用社會保險可以解除勞動合同嗎？
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用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同（或稱辭職）。按照《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 如有爭議，勞動者可向勞動爭議仲裁委申請仲裁（不收費），依法維權(quán)。 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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勞動者是可以解除勞動合同的。其解約方式包括與用人單位協(xié)商達成一致；提前三十日以書面形式通知了用人單位（試用期的勞動者只要提前三日通知單位）；或者依法行使其單方面的勞動合同解除權(quán)。
勞動者可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按勞動合同提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度損害勞動者權(quán)益的；其他情形。
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勞動者可以解除勞動合同嗎？勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果用人單位和勞動者達成一致，也可以解除勞動合同。
2020.03.22 448 -
勞動者可以解除勞動合同嗎勞動者可以解除勞動合同。簽訂合同的，可以辭職，但是不可以進行口頭辭職。辭職應該提前三十天書面通知，試用期應提前三天。此外經(jīng)協(xié)商一致，公司可以辭職，經(jīng)單位同意，可以立即解除勞動關(guān)系。由于當事人尚未開始工作，一般約定試用期，可以提前三天通知單位
2022.04.13 947
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用人單位不為勞動者繳納社會保險，勞動者可以依法解除勞動合同
《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務，是由單位和個人按比例共同承擔，單
2022-04-23 15,340 -
不用繳納保險的勞動者可以解除勞動合同嗎？
現(xiàn)實問題施某在某公司上班，該公司內(nèi)部規(guī)定，只支付薪水與按照業(yè)績給予不同的獎金，但一律不給員工繳納社會保險費。工作一年后，施某感到這樣工作下去自己沒有任何保障，遂開始找尋新的工作，很快被一家外資公司錄用
2022-10-18 15,340 -
用人單位不依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同
《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務，是由單位和個人按比例共同承擔，單
2022-04-14 15,340 -
用人單位不給勞動者繳納社會保險費勞動者可以單方面解除勞動合同嗎
用人單位不為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。按《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，勞動者按第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。如有爭議，勞動者可向勞動仲裁委
2022-02-23 15,340
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01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
00:57
勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11
