新勞動法關(guān)于30年以上工齡是多少年
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工齡的賠償是怎么算的？所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。非個人原因解除或終止合同補償如下（從08年1月1日起計算時間） 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償 如果是違法解除合同補償時間從入職開始計算最多12個月按上述雙倍標(biāo)準(zhǔn)賠償
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辦理退休，在計算退休養(yǎng)老金時，30年計算，在退休之后調(diào)整退休金時，繳費年限滿多少年計算時，按照29年計算，當(dāng)文件出現(xiàn)“不滿一年按照一年計算”的字樣時，按照30年計算。
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女生法定結(jié)婚年齡是多少女生的法定結(jié)婚年齡是二十周歲。根據(jù)我國《婚姻法》規(guī)定可以知道，女性和男性的法定結(jié)婚年齡不一樣，女性更早，為二十周歲。男性的法定結(jié)婚年齡為二十二周歲。在結(jié)婚時，如果男女當(dāng)中有一方?jīng)]有到法定結(jié)婚年齡的，就屬于無效婚姻，雙方不享有夫妻權(quán)利，同時也
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