失業(yè)保險的具體損失范圍有哪些
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不出具離職證明的風險： 《勞動合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令更改，給勞動者造成損失的，應當承擔賠償責任； 失業(yè)保險待遇損失： 實務中，如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明，可能會造成勞動者無法享受失業(yè)保險待遇，損害勞動者的合法權(quán)益，故這種情況下，單位要承擔賠償責任； 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失； 根據(jù)國家有關規(guī)定，下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時，可以享受一定稅收、財政等優(yōu)惠政策； 未能就業(yè)的工資損失： 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動合同的勞動證而承擔連帶責任風險要求勞動者提供的文件，一旦勞動者無法提供離職證明，可能會導致新公司不錄用勞動者； 賠償?shù)耐緩接腥N：一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失；二、勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失；三、有權(quán)向勞動爭議委員會提起賠償之訴
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對于侵權(quán)事件受害人進行賠償損失的范圍包括有人身損害賠償以及財產(chǎn)損害賠償?shù)取τ谌松頁p害賠償，具體的項目包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等治療費用，以及受害人的誤工費用。
企事業(yè)單位包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、所有社會團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及與其形成勞動關系的職工、雇工，和國家機關及與其形成勞動關系的合同制職工，均屬參保范圍。
保險公司不予賠付車輛停運損失費。 車輛停運期間的損失，是指車輛因交通事故遭受損害，如果被損車輛正用于貨物運輸或者旅客運輸經(jīng)營活動的，則在被損車輛修復期間，由于車輛的停運而造成的經(jīng)濟損失。 保險人一般不會賠償間接財產(chǎn)損失，但是根據(jù)相關法律規(guī)定
失業(yè)險領取條件： 1、勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年及其以上。 2、勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的，如被用人單位解除勞動合同或被用人單位開除、除名和辭退等。 3、勞動者已辦理失業(yè)登記和求職登記。
