用人單位的工傷事故責任認定應(yīng)由誰承擔？
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確定某一事故是否工傷事故，用人單位是否應(yīng)按無過錯責任承擔賠償責任。構(gòu)成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動關(guān)系; 2、職工必須有人身損害事實; 3、職工的損害必須是在其履行工作職責的過程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系; 5、事故不是由于職工自身故意引起的。二、勞動者是否與用人單位之間是否建立了勞動關(guān)系的判斷標準。 1、是否訂立了勞動合同; 2、是否存在事實勞動關(guān)系。可參考以下因素：雙方是否有隸屬關(guān)系，用人單位與勞動者是管理與被管理的關(guān)系，職工由用人單位負責管理，按約定參加生產(chǎn)和工作;由用人單位組織工資分配，按規(guī)定或約定為職工支付勞動報酬;職工一般在用人單位提供的工作場工作。三、職工必須有人身損害事實。 1、首先，工傷事故造成的損害是人身損害; 2、其次，職工是工傷事故所造成的損害的承受者。四、事故不是由職工故意引起的。所謂故意，是指行為人明明知道自己的行為可能會引起一定的傷害后果，而去積極地追求這種后果的發(fā)生或者對結(jié)果是否發(fā)生持放任態(tài)度。
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職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
如果用人單位不承認是工傷的，由單位承擔舉證責任。在社保行政部門進行調(diào)查時，單位需要依法向其證明員工受傷的傷害不屬于工傷。但如果已經(jīng)依法取得職業(yè)病診斷證明書的，社會保險行政部門就不再進行調(diào)查核實。
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用人單位不認為是工傷的由誰承擔舉證責任根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于進行工傷認定時，其職工本人或者是近親屬認為是工傷的情形，其用人單位不認為是工傷的，由用人單位來承擔舉證責任。
2020.07.13 243 -
用人單位不認為是工傷的由誰承擔舉證責任？用人單位不認為是工傷的由用人單位承擔舉證責任。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職
2020.06.26 176 -
用人單位不認為是工傷的由誰承擔舉證責任用人單位不認為是工傷的由用人單位承擔舉證責任。 1、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助； 2、職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的
2022.08.09 541
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用人單位不認為是工傷的由誰承擔舉證責任
是因為不認為是工傷的舉證責任是由《工傷保險條例》規(guī)定的。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。 根據(jù)《工傷保險條例》第十九條，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，
2022-05-27 15,340 -
用人單位不認為是工傷由誰承擔舉證責任
用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。根據(jù)法律規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助；職工或者其近親屬認為是
2022-05-15 15,340 -
單位童工責任應(yīng)由誰承擔
您的問題單位使用童工應(yīng)承擔什么責任可以根據(jù)國務(wù)院令《禁止使用童工規(guī)定》，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)
2022-07-17 15,340 -
工傷認定中，用人單位是否需要對工傷事故當事人舉證，由誰承擔責任
不需要。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。工傷保險條例第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會
2022-02-12 15,340
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交通事故傷殘鑒定費用由誰來承擔?交通事故傷殘鑒定費用承擔主體如下：關(guān)于交通事故的鑒定費用，可以約定承擔也可以由保險人承擔。根據(jù)法律規(guī)定，責任保險的被保險人因給第三者造成損害的保險事故而被提起仲裁或者是訴訟的。被保險人支付的仲裁或者是訴訟費用，以及其他必要的、合理的費用，除
3,460 2022.04.17 -
00:58
租車事故誰承擔責任租車事故承擔責任者如下：1、如果租車出事故的話，一般也是由實際的駕駛者承擔責任，并不是由租車公司承擔事故責任。如果已購買相應(yīng)車險則可以要求保險公司理賠；2、因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故后屬于該機動車一方責
2,967 2022.05.11 -
01:09
交通事故傷殘鑒定費由誰承擔交通事故傷殘鑒定費的承擔方，需根據(jù)以下情況分析： 1、交通事故傷殘鑒定費用由鑒定人先墊付，責任方最后承擔交通事故傷殘鑒定費用，交通事故傷害者可以要求肇事者賠償； 2、通事故傷殘鑒定費如果與醫(yī)藥費相加總額沒有超過保險公司賠償限額則應(yīng)該由保險公
1,545 2022.10.08
