工傷不賠償找哪個(gè)部門
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,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委申請勞動(dòng)仲裁，有工傷保險(xiǎn)的，除社會保險(xiǎn)部門支付勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘鑒定費(fèi)等等外，用人單位一般需要支付勞動(dòng)者一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等等費(fèi)用，沒有工傷保險(xiǎn)的，全部由用人單位賠償勞動(dòng)者，具體賠償金額需要結(jié)合勞動(dòng)者月工資、工傷休息時(shí)間等等確定，具體程序可以委托律師操作辦理。
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需要申請工傷賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)先找人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)鑒定委員會作出工傷鑒定，等勞動(dòng)能力鑒定等級出來后，才能確定工傷賠償金額。職工發(fā)生工傷的，一般由工傷保險(xiǎn)支付一定的賠償金，沒有工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)予以損害賠償。
發(fā)生工傷事故后按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，構(gòu)成傷殘的可以申請工傷鑒定。如果不構(gòu)成傷殘，則沒必要申請工傷鑒定。具 體處理流程如下： 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。 需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
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工傷賠償找哪個(gè)部門?先向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級后才能最終確定。
2020.10.20 301 -
工傷賠償找哪個(gè)部門？先向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級后才能最終確定。
2020.10.26 212 -
雇工工傷不賠償找哪個(gè)部門？根據(jù)我國法律有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者遭遇工傷而老板不賠償?shù)?，有以下幾種解決問題的途徑，第一是找勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對此依法處理，而勞動(dòng)行政部門對此的調(diào)查應(yīng)當(dāng)在60個(gè)工作日內(nèi)完成第二是找用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁
2020.07.17 310
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工傷不賠償該找哪個(gè)部門
,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委申請勞動(dòng)仲裁，有工傷保險(xiǎn)的，除社會保險(xiǎn)部門支付勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘鑒定費(fèi)等等外，用人單位一般需要支付勞動(dòng)者一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工
2022-03-31 15,340 -
工傷賠償找哪個(gè)部門？
取證存在勞動(dòng)關(guān)系，向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定，認(rèn)定后依據(jù)條例享受工傷待遇即可，也可以到法律援助中心申請?jiān)?，那里指派的律師不收費(fèi)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)
2022-03-25 15,340 -
工傷找哪個(gè)部門賠償
工傷保險(xiǎn)條例》職工本人或親屬，自受傷之日起一年內(nèi)，提供勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定后根據(jù)第39條規(guī)定享受工傷待遇，如果單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，找社保局就可以
2022-03-26 15,340 -
工傷老板不賠償找哪個(gè)部門
工人未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷事故的，該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。公司拒絕賠償?shù)?，勞?dòng)者有權(quán)向用人單位所在地或合同履行地勞動(dòng)人事爭議仲裁調(diào)停委員會申請勞動(dòng)仲裁。
2021-10-23 15,340
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01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個(gè)人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17 -
00:51
租房不退押金找哪個(gè)部門在租賃房屋的時(shí)候，一般都需要向房東支付押金。押金在租賃合同正常解除的情況下是需要退還的。當(dāng)房東以各種理由不退還押金的時(shí)候，租房者首先可以通過居民委員會，派出所等機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。如果能夠在居委會，派出所的調(diào)解下，房東達(dá)成一致意見的，那么是最省時(shí)
10,583 2022.04.15
