工傷認定是否要經(jīng)過全額工傷認定才算是工傷
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工傷要經(jīng)工傷認定才能算作工傷，工傷認定程序為: (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。 (二)制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。 (三)向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料: 1.受傷職工的身份證復印件及用人單λ工商登記材料; 2.勞動合同復印件或可證明存在勞動關系或事實勞動關系的材料; 3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料; 4.如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。 (四)及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。 (五)領取工傷認定書或不予受理通知書。
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工傷，又稱為職業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害，在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。區(qū)分工傷，應當掌握四個界限： 1、時間界限：一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。特殊情況下盡管發(fā)生時間在工作時間外，也屬工傷。 2、空間界限：一般情況下，只限于工作場所內(nèi)。 3、職業(yè)或業(yè)務界限：只要傷害因執(zhí)行職務或業(yè)務而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時間、工作場所外，也屬于工傷。相反，傷害雖然發(fā)生在工作時間、工伯場所內(nèi)，但不是由于執(zhí)行職務或業(yè)務而發(fā)生的，也不屬于工傷。 4、主觀過錯界限：除職工本人蓄意造成的事故傷害不屬于工傷外，即使職工有過失也屬于工傷。
工傷認定和工傷鑒定是不一樣的，工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
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過勞死是否認定工傷勞動者如果是在單位上班時過勞死的，可認定為工傷?！豆ｋU條例》，如果職工是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效過勞死的，認定為工傷，可以享受工傷待遇。
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2020.10.09 177 -
工傷認定是否有時間要求申請工傷認定申請工傷認定有一定的時限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理。 未及時申請工傷認定的處理：未按上述時間辦理的，相關費用由用人單位負擔。
2020.09.04 216
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工傷要經(jīng)工傷認定才算是工傷嗎？
工傷要經(jīng)工傷認定才能算作工傷，工傷認定程序為: (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。 (二)制作《
2022-04-04 15,340 -
工傷認定后是否全額報銷
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工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
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工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應當在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
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