自動(dòng)離職的話能得到什么補(bǔ)償?
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對(duì)于自動(dòng)離職，一般來(lái)說(shuō)，5種自動(dòng)離職有補(bǔ)償，這5種情況是：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資；拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬；低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。 勞動(dòng)部門指出，遇到上述5種情況，職工提出解除勞動(dòng)合同，單位又拒付勞動(dòng)報(bào)酬和補(bǔ)償金，職工可以在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，直至向法院起訴，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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一如果因?yàn)閷?duì)方重婚、與他人同居或是虐待遺家庭成員而離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)的一方可以要求損害賠償。二在離婚分割財(cái)產(chǎn)時(shí)，人民法院會(huì)按照照顧子女、女方和無(wú)過(guò)錯(cuò)方權(quán)益的原則判決。三如果女方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償。
勞動(dòng)者在同一個(gè)單位工作15年，如果勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，是沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的，如果是用人單位違法辭退勞動(dòng)者才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者不論是履行法定的離職手續(xù)后離職，還是無(wú)故擅自離職，用人單位都有義務(wù)結(jié)算該勞動(dòng)者的工資。
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二婚離婚的話女方能得到什么補(bǔ)償二婚如果離婚了女方會(huì)得到夫妻共同財(cái)產(chǎn)中分割給自己的那一部分財(cái)產(chǎn)，如果男方存在過(guò)錯(cuò)情形的，女方還可以得到男方的賠償，如果雙方書(shū)面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，女方為家庭付出較多的，離婚時(shí)可以獲得男方的補(bǔ)償。
2023.03.17 202 -
員工自動(dòng)離職后能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎員工如果因個(gè)人原因自動(dòng)離職的，一般不可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是因單位的原因被迫離職的，例如單位拖欠工資、不繳納社保的，則可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.23 127 -
自動(dòng)辭職的員工能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 員工自己提出辭職，
2020.03.25 154
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自動(dòng)離職職工個(gè)人能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
如果勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)辭職的，是不會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但是員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付
2022-12-10 15,340 -
自己離職是否能得到補(bǔ)償
如果公司無(wú)違反法律規(guī)定的情況下，你以個(gè)人原因辭職是得不到補(bǔ)償?shù)?。建議了解下公司是有違反法律規(guī)定之處，以此為由辭職，并要求支付補(bǔ)（賠）償金。
2022-10-31 15,340 -
員工自動(dòng)離職還能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金么
員工自動(dòng)離職一般無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位有下列情形之一的除外：未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；未按照勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；其他的。
2021-12-29 15,340 -
勞動(dòng)者主動(dòng)離職后能得到什么補(bǔ)償？
勞動(dòng)者在下列情況下主動(dòng)離職的可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 2、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件； 3、單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
2022-11-15 15,340
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01:30
自建房能否獲得補(bǔ)償自建房可以獲得補(bǔ)償，但是前提是自建房不屬于違章建筑。能夠獲得補(bǔ)償?shù)淖越ǚ啃枰弦韵碌臈l件：1、在建房時(shí)房主已經(jīng)辦理了合法的審批手續(xù)。2、房主持有宅基地使用權(quán)的證書(shū)。3、房主持有建筑規(guī)劃許可證。符合上述條件的合法自建房，就可以獲得以下的拆遷
904 2022.05.11 -
01:08
男方性無(wú)能離婚女方能得到補(bǔ)償嗎男方存在性無(wú)能的疾病，導(dǎo)致夫妻感情破裂從而離婚，女方并不能夠因此獲得任何的補(bǔ)償，除非男方同意給予女方一部分的補(bǔ)償。這主要因?yàn)椋蟹交加行詿o(wú)能的疾病并不屬于法定的重大過(guò)錯(cuò)行為，根據(jù)我國(guó)民法典第一千零九十一條，只有對(duì)方出現(xiàn)了符合條件的重大過(guò)錯(cuò)行
7,072 2022.05.11 -
00:47
男方提出離婚女方能否得到補(bǔ)償男方提出離婚女方能否得到補(bǔ)償，需要根據(jù)以下兩種情況而定： 1、如果女方一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時(shí)有權(quán)向男方請(qǐng)求補(bǔ)償，男方應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償； 2、男方具有以下情形的，會(huì)被認(rèn)為過(guò)錯(cuò)方。女方作為無(wú)過(guò)錯(cuò)方，有權(quán)向
413 2022.11.21
