工作中的自殺是否屬于工傷
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首先，自殺不能認定為工傷，我國現(xiàn)行的法律法規(guī)對此有著明確的規(guī)定?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第十六條： 一、“職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導致傷亡的； （三）自殘或者自殺的?！?二、自殺身亡不屬于工傷死亡，其親屬當然就不能依照《工傷保險條例》來獲得相關賠償。用人單位按照非工傷死亡事件處理，如果用人單位對員工的自殺不存在任何過錯的，用人單位并沒有強制性的賠償義務需要承擔，只需按照單位內部的相關規(guī)章制度發(fā)放撫恤金即可。 三、如果有證據(jù)表明用人單位對員工的自殺存在一定的過錯，就應當依照一般的人身損害賠償法律依據(jù)進行賠償，該種賠償要依照過錯程度的大小來確定單位的賠償份額，具體個案各不相同。除了在相關的民事法律法規(guī)中能夠找到法律依據(jù)外，《中華人民共和國勞動合同法》第八十八條也有相關規(guī)定。
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職工自殺的不能認定為工傷，職工有自殘或者自殺的行為，不得認定為工傷或視同工傷，不論該行為是否發(fā)生在工作時間和工作區(qū)域。
因工作原因舊傷復發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復發(fā)是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發(fā)不能認定為工傷。
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工作中突發(fā)腦溢血是否屬于工傷工作中突發(fā)腦溢血,不應該算作是工傷。但根據(jù)勞動法、勞動合同法、《企業(yè)職工患病,或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定》，可以享受非因公負傷醫(yī)療待遇。
2020.09.02 235 -
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自殘或者自殺的屬于工傷嗎《工傷保險條例》對屬于工傷的情況和不屬于工傷的情況都作了相應的列舉，其中明確規(guī)定，職工有“自殘或者自殺的”行為，不得認定為工傷或視同工傷，不論該行為是否發(fā)生在工作時間和工作區(qū)域。
2020.12.06 227
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工作中的自殺屬于工傷嗎
首先，自殺不能認定為工傷，我國現(xiàn)行的法律法規(guī)對此有著明確的規(guī)定?！豆ｋU條例》第十六條： 一、“職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導
2022-04-28 15,340 -
工作時自殺屬于工傷嗎
首先，自殺不能認定為工傷，我國現(xiàn)行的法律法規(guī)對此有著明確的規(guī)定?！豆ｋU條例》第十六條： 一、“職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導
2022-04-20 15,340 -
在工作中受傷是否屬于工傷
要非個人主要責任才能認定為工傷。 《工傷保險條例》，首先工傷的認定， 是否構成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到
2022-04-05 15,340 -
工作中病亡是否屬于工傷
1、首先應當定性，一般可以按照工傷對待?！豆ｋU條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護
2022-03-22 15,340
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01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
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下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說，本人在事故中無責任、次要責任
6,674 2022.04.17 -
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說，本人在事故中無責任、次要責任
3,649 2022.04.17
