合同期滿后公司辭退合同必須提前提前通知嗎
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合同到期了，公司應(yīng)提前來(lái)通知當(dāng)事人。年假按照法律規(guī)定來(lái)休?！堵毠侥?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13928455149303035143.html">休假條例》第三條：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
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一般情況下，用人單位是不得與試用期的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，但是勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。但是勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，是需要提前三日以書面形式通知用人單位的。
合同到期用人單位不需要提前通知,同時(shí),勞動(dòng)者也不需要提前通知就可以辭職,但是,如果公司沒(méi)有其他違反勞動(dòng)合同法的,勞動(dòng)者自己辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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解除勞動(dòng)合同必須要提前通知嗎？一般情況下，解除勞動(dòng)合同需要提前通知。但在用人單位嚴(yán)重違法，危及勞動(dòng)者安全等情形下，勞動(dòng)者無(wú)需提前通知，可以立即解除勞動(dòng)合同。
2020.02.08 149 -
合同期內(nèi)辭退職工需要提前通知嗎?勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單
2020.12.17 134 -
起訴解除合同必須提前通知對(duì)方嗎《合同法》舊法的規(guī)定，當(dāng)事人解除合同的，當(dāng)解除通知到達(dá)對(duì)方當(dāng)事人，即解除合同?！睹穹ǖ洹分匈x予了新的解除合同的形式，即以訴訟/仲裁的形式解除合同。有解除權(quán)的人無(wú)須向?qū)Ψ桨l(fā)出解除通知，而是直接以起訴/提前仲裁的方式解除合同。合同解除的時(shí)間以自
2023.02.23 82
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勞動(dòng)合同期滿提前續(xù)簽必須提前通知嗎？
現(xiàn)行法律并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否需要提前通知，一些地方性規(guī)定中有要求需要提前通知，因此，勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否提前通知取決于兩點(diǎn)：一是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門是否有強(qiáng)制性規(guī)定需要提前通知二是勞動(dòng)合同是
2022-07-08 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿必須提前通知嗎？
勞動(dòng)合同期滿前，用人單位要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并且雙方需要協(xié)商是否續(xù)約。如果用人單位主動(dòng)提出不續(xù)約的，要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果勞動(dòng)者提出不續(xù)約的，單位不需要支付。而期滿不續(xù)約的，勞動(dòng)合同就終止。
2023-11-05 15,340 -
合同到期提前辭職必須提前通知員工嗎？
合同期滿，勞動(dòng)者辭職不需要提前通知單位；合同沒(méi)有到期，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，無(wú)論合同是否到期，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需
2023-08-08 15,340 -
試用期滿辭退員工必須提前通知嗎
試用期內(nèi)，用人單位解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者存在過(guò)失辭退情形，用人單位不需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，可以要求立即與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在無(wú)過(guò)失辭退情形中，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者
2023-08-13 15,340
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01:06
合同到期要提前通知嗎合同到期是否要提前通知，由當(dāng)事人自行決定，具體如下： 1、合同到期續(xù)簽需要提前通知，按照相關(guān)法律的規(guī)定，沒(méi)有特別約定，勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同，一定要提前通知公司的； 2、若雙方當(dāng)事人在簽訂合同的時(shí)候，明確了合同到期不需要提前通知的，則不需要通
1,353 2023.07.10 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時(shí)，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時(shí)，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15
