合同到期,但是沒有續(xù)簽要賠償嗎
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合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種,辦理的手續(xù)不一樣: 1.一種是單位不愿意續(xù)簽; 2.一種為勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽; 單位不愿意續(xù)簽: 1.提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同,將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金,每年補(bǔ)償一個(gè)月工資(近12個(gè)月的平均工資),不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算; 2.可以按約定的離職日期,辦理離職; a.交接工作; b.退還各種公司財(cái)產(chǎn),包含工作服、書籍、電腦、工具等物品; c.核算考勤,結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額,約定發(fā)放時(shí)間; d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明; e.憑借離職證明和《勞動(dòng)合同》去社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)證,按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn); f.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提??; 勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽: 1.提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽,公司不發(fā)放補(bǔ)償金,不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn); 2.按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù); a.交接工作; b.退還各種公司財(cái)產(chǎn),包含工作服、書籍、電腦、工具等物品; c.核算考勤,結(jié)算當(dāng)月工資,約定發(fā)放時(shí)間; d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明; e.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取;
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勞動(dòng)合同到期但是沒有續(xù)簽還在工作應(yīng)當(dāng)有賠償。勞動(dòng)者可以要求自沒有續(xù)簽的第二個(gè)月起支付二倍工資賠償,勞動(dòng)者聯(lián)系用人單位續(xù)簽合同后用人單位拒絕續(xù)簽的屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
商鋪合同到期不續(xù)簽沒有補(bǔ)償。房屋租賃合同到期的,合同自動(dòng)終止,承租人將租賃房屋恢復(fù)原狀并將房屋交還出租人,不需要對(duì)出租方或者承租方進(jìn)行補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同到期沒續(xù)簽要賠償嗎
一、合同期滿,勞動(dòng)合同終止。如仍在單位工作,則存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細(xì)分為兩種情況: (1)如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)
2020.12.07 183 -
合同到期不續(xù)簽有沒有賠償
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,合同到期后,如果是用人單位不再與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的,則用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,則單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.17 253 -
勞動(dòng)合同到期沒有續(xù)簽賠償嗎
勞動(dòng)合同到期但是沒有續(xù)簽,還在工作,那么建議和單位商量續(xù)簽合同,如果單位不續(xù)簽,應(yīng)及時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系,單位應(yīng)該進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果單位不續(xù)簽,勞動(dòng)者還在繼續(xù)工作,則原勞動(dòng)合同到期后的勞動(dòng)關(guān)系視為無固定期勞動(dòng)合同;如單位仍未與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同,單
2020.06.05 199
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合同到期公司沒有續(xù)簽但是沒有續(xù)簽
1、合同到期沒有續(xù)約,本質(zhì)上是按照去年的合同內(nèi)容和你們簽訂了一份期限不固定的勞動(dòng)合同。(但這違反了目前的勞動(dòng)合同法) 2、代扣沒有交付,第一可以要求交付,第二要求勞動(dòng)稽查部門查處; 3、拖欠你們的工資
2022-01-07 15,340 -
勞動(dòng)合同到期但未續(xù)簽,沒有續(xù)簽員工有賠償嗎?
勞動(dòng)合同到期,勞動(dòng)者因?yàn)閭€(gè)人原因不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 勞動(dòng)合同到期,用人單位不同意續(xù)簽的,勞動(dòng)者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資; 勞動(dòng)合同到期,用人單位不同意續(xù)簽,但是符合
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒有續(xù)簽但是沒有續(xù)簽
首先單位沒有給你續(xù)簽勞動(dòng)合同,和沒有給你購買保險(xiǎn)就是違法的,你可以隨時(shí)提出離職的要求,我過法律規(guī)定的如果用工單位沒有和員工簽訂勞動(dòng)合同的,員工可以要求給予工作時(shí)間的工資的雙倍賠償,所以你可以要求單位給
2022-01-22 15,340 -
合同到期沒有續(xù)簽但是公司沒有續(xù)簽
你的勞動(dòng)合同期滿后,公司本應(yīng)該自合同期滿一個(gè)月之內(nèi)與你續(xù)簽書面勞動(dòng)合同的,但是公司一直沒這么做,因此你可以依法要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資,雙倍工資最高可以要求11個(gè)月,但是因?yàn)槟銢]有及時(shí)
2022-01-22 15,340
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的,可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽,是否需要進(jìn)行賠償,具體要分為兩種情況來看:如果是用人單位不續(xù)簽的,則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是員工選擇不續(xù)簽,則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因,一般有兩種情況:1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件,導(dǎo)致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11