員工發(fā)生工傷后應按照哪個程序處理
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發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應該按照以下的程序處理： 1、進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。 2、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。 3、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。 4、申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。 5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進行賠付。
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一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)，送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。 二、單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過。 三、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。工傷認定申請的相關資料如下﹕1.工傷認定申請表;2.工傷員工的身份證復印件;3.工傷員工的初次診療記錄原件、復印件;4.工傷員工的勞動關系證明原件及復印件、受傷當月的考勤記錄;5.見證人的證人證言(2人)和證人工作證復印件，證言需證人簽名并按指模。 四、申領工傷待遇1.工傷認定書復印件1份;2.工傷職工的身份證復印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張;3.定點醫(yī)院醫(yī)療費用單據(jù)及對應的費用明細清單、門診處方;4.定點醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、報告;5.用人單位銀行帳號資料;6.工傷職工本人銀行帳號資料;7.領取相關待遇須提交的其他資料。
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員工發(fā)生工傷處理流程事故傷害發(fā)生后，單位主管和同事應協(xié)助受傷員工盡快送往社會保險定點醫(yī)院救治。如果傷勢嚴重，可以送往最近的醫(yī)院搶救。單位主管應將事故發(fā)生的時間、地點、人員、事件等詳細情況提交報告，交人事單位留存。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷
2022.04.12 821 -
發(fā)生工傷后員工如何處理流程處理流程是工傷認定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定賠償。首先要先進行工傷認定，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得不同的賠償。
2020.05.31 473 -
發(fā)生工傷后員工如何處理流程？發(fā)生工傷后單位主管及同事應協(xié)助受傷員工于第一時間內(nèi)，送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。
2020.05.12 191
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工傷事故處理先后，應當怎么按照工作程序
工傷事故處理得按以下先后程序進行：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系（有勞動合同時不需此程序）；2、認定了勞動關系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟；3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級（
2022-02-19 15,340 -
發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應該按照什么的程序處理？如何處理？
發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應該按照以下的程序處理： 1、進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出
2022-03-18 15,340 -
工傷事故發(fā)生后應當按照什么規(guī)定處理
尊敬的當事人，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，關于工傷的問題，建議可以參考相關的法律依據(jù)為《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷
2022-04-03 15,340 -
發(fā)生工傷后，員工應該如何處理
1、屬于工傷事故情形的：員工發(fā)生事故后，應及時辦理工傷認定;如下情形屬于工傷事故： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者
2021-03-17 15,340
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發(fā)生工傷的處理流程是怎樣的發(fā)生工傷的處理流程一般為： 1、及時送往醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定，由單位或者個人向當?shù)貏趧硬块T申請認定工傷； 3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級； 4、待遇審核，
19,577 2022.06.14 -
02:28
工程監(jiān)理的程序有哪些工程監(jiān)理的程序如下： 1、監(jiān)理單位按照建設工程監(jiān)理規(guī)范和相關行業(yè)監(jiān)理規(guī)范要求，編制含有安全監(jiān)理內(nèi)容的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則； 2、在施工準備階段，監(jiān)理單位審查核驗施工單位提交的有關技術文件及資料，并由項目總監(jiān)在有關技術文件報審表上簽署意見，
3,479 2023.01.04 -
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發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,823 2022.07.12
