如何處理公司的請假工資
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公司怎么扣請假的工資？一般公司的考勤管理制度中，請事假都是扣當(dāng)天工資。日工資=月工資/21.75。 請病假且有相關(guān)證明，一般是發(fā)放病假工資，不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 年假、婚假等合法帶薪假期一般都不會扣工資，全額發(fā)放。 產(chǎn)假工資一般先走生育保險(xiǎn)報(bào)銷，生育津貼低于工資部分由公司補(bǔ)齊。 其它假期具體薪資計(jì)算方法均優(yōu)先參考當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，其次按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。違法扣薪的勞動者可以申請勞動仲裁討薪。
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公司拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
女職工保胎假，有醫(yī)生證明的，是可以請病假。但是，懷孕不能作為直接休病假的理由。若女職工未有相關(guān)醫(yī)院證明擅自休假，用人單位可根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定將該行為視為曠工行為，超過一定天數(shù)，可以其嚴(yán)重違反規(guī)章制度而解除勞動合同，曠工期間可不支付工資。
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公司拖欠工資如何處理員工遇到公司拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。無論用哪一種方式維權(quán)，員工都應(yīng)該及時(shí)收集并保存好
2022.04.12 797 -
公司拖延工資如何處理用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法
2022.11.07 173 -
公司撤資員工如何處理公司撤資員工處理：公司撤資應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同訂立時(shí)，客觀情況發(fā)生重大變化，原勞動合同無法履行。當(dāng)事人協(xié)商后，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前解除30每天書面通知工人
2022.04.15 1,839
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公司虛假出資如何處理
實(shí)踐中單位虛假出資公司法主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面： (1)以無實(shí)際現(xiàn)金或高于實(shí)際現(xiàn)金的虛假銀行進(jìn)賬單、對賬單騙取驗(yàn)資報(bào)告，從而獲得公司登記; (2)以虛假的實(shí)物投資手續(xù)騙取驗(yàn)資報(bào)告，從而獲得公司登記;
2022-08-28 15,340 -
員工請假被批準(zhǔn)離職，公司以員工請假為由辭退，請假公司如何處理？
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（不包括上述第三十九條）第八十
2022-05-06 15,340 -
員工請假被批準(zhǔn)離職，公司以員工請假為由辭退，請假公司如何處理
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（不包括上述第三十九條）第八十
2022-05-10 15,340 -
公司虛假出資該如何處理？
根據(jù)《》第208條的規(guī)定，的發(fā)起人、未交付貨幣、實(shí)物或者未轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)權(quán)，虛假出資，欺騙和社會公眾的，責(zé)令改正，處以虛假出資金額5％以上10％以下的罰款。第209條規(guī)定，公司的發(fā)起人、股東在公司成立后，抽
2022-08-18 15,340
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股東挪用公司資金如何處理股東挪用公司資金的處理：挪用資金涉嫌挪用資金罪，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的，或者雖未超過三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的，或者進(jìn)行非法活動的，處三
2,994 2022.04.17 -
01:08
公司拖欠工資怎么處理公司拖欠工資，處理方式如下： 1、去勞動監(jiān)察投訴，通常是向單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)。用人單位不得克扣勞動者工資，公司拖欠工資屬違法行為； 2、申請勞動仲裁，公司不按時(shí)支付員工工資的員工可以隨時(shí)解除勞動合同，并有權(quán)要求公司支付員工拖欠
704 2022.06.15 -
01:04
故意拖欠工資如何處理根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決。 2、勞動者到勞動行政部門舉報(bào)。公司沒有按時(shí)支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司
1,325 2023.02.18
