合同沒到期自己不想續(xù)簽可以補(bǔ)償嗎？
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合同到期，自己不想續(xù)簽，主動離職不能得到賠償。 勞動者與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形： 1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 5、勞動者提供虛假資料(如假文憑、假證件、假經(jīng)歷等)或欺詐手段，使用人單位在違背真實(shí)意思情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的； 6、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 7、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的； 8、勞動者個人因素通知用人單位解除勞動合同的，如單方面辭職； 9、勞動者與用人單位簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同期滿的。
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勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： （1）如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； （2）如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期自己不續(xù)簽的，一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是用人單位降低續(xù)簽條件的除外。 根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的。 第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來
2020.02.21 161 -
合同到期自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期如果自己不續(xù)簽，需要根據(jù)實(shí)際的情況來決定，如果用人單位維持或改善原有工作條件，員工仍不續(xù)約的，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是用人單位減少原勞動條件，勞動者不續(xù)約的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除單位保持或改善原有勞動條件，如果是合同到期單位不續(xù)簽合同
2022.04.12 1,770 -
合同到期自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎?勞動合同到期勞動者個人不續(xù)簽是否有補(bǔ)償，不能一概而論，分情況而定： 1、無正當(dāng)理由，勞動者自己不愿意續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、用人單位降低員工原有勞動條件提出續(xù)簽，員工可以拒絕續(xù)簽，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.10 197
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合同到期自己不想續(xù)簽可以嗎？有賠償沒？
如果公司維持或者提高原勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而你不同意，則公司可以依法終止合同而不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你想換工作并想取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則建議來電詳細(xì)咨詢。
2022-07-30 15,340 -
勞動合同到期自己不續(xù)簽的可以有補(bǔ)償嗎
勞動者在勞動合同到期后自己提出不續(xù)簽的，一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位降低勞動合同的約定條件來續(xù)簽，勞動者不續(xù)簽的，有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年由單位支付一個月的工資。
2022-06-24 15,340 -
勞動合同到期自己不續(xù)簽的可以有補(bǔ)償嗎？
勞動者在勞動合同到期后自己提出不續(xù)簽的，一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位降低勞動合同的約定條件來續(xù)簽，勞動者不續(xù)簽的，有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年由單位支付一個月的工資。
2022-11-03 15,340 -
合同到期自己不續(xù)簽的有補(bǔ)償嗎
自己不續(xù)簽的沒賠償，勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動者2008.1.1后的本單位工齡，每滿一年補(bǔ)償一個工資，不滿半年補(bǔ)償半個月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個月工資。提前通
2022-03-19 15,340
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01:08
員工自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單
524 2022.05.13 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
