簽訂勞動(dòng)合同的范圍是怎樣的根據(jù)勞動(dòng)法第2條規(guī)定，在我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及與勞動(dòng)者建立和形成勞動(dòng)合同關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體，都屬于簽訂勞動(dòng)合同的范圍。其中在我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)應(yīng)包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、中外合資(合作)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村辦企業(yè)。但是，對(duì)已經(jīng)申請(qǐng)破產(chǎn)的企業(yè)、經(jīng)市、區(qū)(縣)人民政府批準(zhǔn)關(guān)閉的企業(yè)及各級(jí)主管部門批準(zhǔn)即將被兼并的企業(yè)可按上海市勞動(dòng)局關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的若干問題試行意見(滬勞關(guān)發(fā)74號(hào))的規(guī)定，暫緩簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同的職工范圍包括我國(guó)境內(nèi)與企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織建立和形成勞動(dòng)關(guān)系的全部勞動(dòng)者；與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立和形成勞動(dòng)合同關(guān)系的全部勞動(dòng)者。下列在編不在崗的人員，也屬于勞動(dòng)合同簽訂范圍：(一)有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者；(二)經(jīng)司法鑒定為無行為能力或限制行為能力的勞動(dòng)者；(三)依法依照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系的其他人員。如下崗待工人員、企業(yè)內(nèi)提前退休人員、勞務(wù)輸出人員、留職停薪人員、按規(guī)定申請(qǐng)出國(guó)探親人員、帶薪上學(xué)人員、患嚴(yán)重疾病而休假人員、外借人員以及按滬府辦發(fā)[1996]66號(hào)文規(guī)定，在批準(zhǔn)其服兵役的同時(shí)，又安排進(jìn)企業(yè)的人員等。

前一勞動(dòng)關(guān)系未解除，又簽訂新勞動(dòng)合同是合法的，但是如果給前一用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。