退休合同終止勞動關(guān)系是否也終止
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
《勞動合同法》第四十四條第一款第(二)項規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。即在沒有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同不得終止。一般情況下，達(dá)到法定退休年齡的人員，應(yīng)該依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金時，與用人單位是勞務(wù)關(guān)系，在沒有依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金時，應(yīng)該是勞動關(guān)系。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞務(wù)派遣終止不是勞動關(guān)系終止。勞務(wù)派遣終止代表著項目的終止，并不代表著勞務(wù)關(guān)系的終止，勞務(wù)關(guān)系的終止需要用人單位與勞動者協(xié)商一致可以終止；但是還是有一些例外情況。
-
退休勞動關(guān)系是自動終止嗎勞動者達(dá)到退休年齡并開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，勞動關(guān)系自然終止。以下情形勞動合同終止：勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告
2020.01.06 147 -
勞動關(guān)系終止和勞動合同關(guān)系終止分別是什么勞動關(guān)系終止是指勞動關(guān)系主體雙方權(quán)利義務(wù)的消滅；而勞動合同關(guān)系終止是指勞動合同關(guān)系因為各種原因，終止合同效力，雙方不再履行，有勞動合同的存在。
2020.05.27 318 -
退休會自動終止勞動關(guān)系嗎？勞動者退休后，勞動關(guān)系自動終止。勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，勞動者與用人單位的勞動關(guān)系解除，用人單位無需支付補償金。
2020.01.09 156
-
合同終止是勞動關(guān)系終止還是勞動合同終止
我們所說的勞動合同的終止是指勞動合同上所約定的期限到了，雙方?jīng)]有續(xù)約的情形，勞動關(guān)系也隨勞動合同的終止而終止。通俗地說，就是合同到期后雙方都要辦理一些手續(xù)，包括員工停止、交接工作，公司辦理退工，辦理了
2022-04-06 15,340 -
退休人員勞動關(guān)系是否終止
《勞動合同法》第四十四條第一款第(二)項規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。即在沒有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同不得終止。一般情況下，達(dá)到法定退休年齡的人員，應(yīng)該依法享受
2022-03-21 15,340 -
勞動合同終止，是指勞動關(guān)系終止還是勞動合同終止？
我們所說的勞動合同的終止是指勞動合同上所約定的期限到了，雙方?jīng)]有續(xù)約的情形，勞動關(guān)系也隨勞動合同的終止而終止。通俗地說，就是合同到期后雙方都要辦理一些手續(xù)，包括員工停止、交接工作，公司辦理退工，辦理了
2022-04-09 15,340 -
退休職工勞動關(guān)系是否終止
《勞動合同法》第四十四條第一款第(二)項規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。即在沒有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同不得終止。一般情況下，達(dá)到法定退休年齡的人員，應(yīng)該依法享受
2022-03-27 15,340
-
01:12
合同終止能否退保證金合同終止后能否退還保證金，要看具體情況。一般來說，如果合同按照約定全部履行完畢的，給付定金一方可以要求對方全部退還；但若合同僅被部分履行，則只可以退已履行部分的定金。實質(zhì)上，定金的性質(zhì)相當(dāng)于違約定金。大概意思是，如果給付定金的一方完全履行了
1,850 2022.04.17 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15
