無(wú)故辭退員工要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾p倍標(biāo)準(zhǔn)向員工補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在企業(yè)工作的年限計(jì)算，每滿一年支付兩個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向員工支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

員工被辭退的，屬于過(guò)失性辭退，不能要求賠償；屬于無(wú)過(guò)失性辭退，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；屬于違法辭退的，可以直接要求公司按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金，也可以要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。 員工要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的方法： 1、與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議； 2、向工會(huì)求助，工會(huì)代表勞動(dòng)者交涉，要求企業(yè)支付； 3、向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織包括企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織； 4、在1年仲裁時(shí)效期間內(nèi)向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 5、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付，逾期不支付的責(zé)令加付賠償金； 6、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟； 7、其他。