怎么辦要辭退不給工資
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勞動者被用人單位無故辭退，并且用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。
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被辭退不給工資怎么辦只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
2020.01.16 167 -
被辭退不給工資怎么辦？被辭退不給工資，勞動者可以向勞動部門投訴，由其責令用人單位支付工資，并可以責令支付賠償金。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.10.13 325 -
被辭退不給工資該怎么辦被辭退不給工資的處理辦法如下： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，由其責令用人單位支付工資，并可以責令支付賠償金； 2、也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟或者協(xié)商解決。 公司辭退員工的賠償標準要根據(jù)辭退的屬性來決定： 1、如果屬于非過失性辭
2022.08.09 549
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辭退要是不給工資怎么辦？
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份
2022-04-22 15,340 -
辭退不給給工資怎么辦?
如果您是和單位形成的勞動關系，那么依法及時足額的支付您的工資是用人單位的法定義務，對于單位拖欠工資的行為，您可以向勞動行政部門舉報，要求其責令單位補發(fā)工資，或者向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，以維護您的
2022-08-25 15,340 -
辭退工資不給怎么辦？
如果您是和單位形成的勞動關系，那么依法及時足額的支付您的工資是用人單位的法定義務，對于單位拖欠工資的行為，您可以向勞動行政部門舉報，要求其責令單位補發(fā)工資，或者向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，以維護您的
2022-03-29 15,340 -
辭退不給工資怎么辦？
被辭退不給工資勞動者可以向勞動行政部門投訴，由其責令用人單位支付工資，并可以責令支付賠償金；也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟或者協(xié)商解決。根據(jù)《勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，
2023-01-01 15,340
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01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17
