有公司不讓員工休息拖欠工資應(yīng)怎樣處理
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企業(yè)不讓員工休息、不補休、拖欠工資均屬于勞動仲裁的受理范圍，可以向企業(yè)所在地的勞動部門申請仲裁，來主張員工的權(quán)利。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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用人單位拖欠員工工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者通過訴訟途徑解決。
公司工資拖欠，勞動者若是與用人單位無法達成合意的，勞動者可以在勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地的爭議仲裁委員會提起仲裁。勞動糾紛仲裁前置。
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怎樣辦理公司拖欠員工工資對于公司拖欠離職人員工資的解決的方法：向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織進行申請解決。
2020.07.11 172 -
公司拖欠工資應(yīng)當(dāng)怎樣處理呀公司拖欠工資，若是勞動者在申請仲裁之后，對于仲裁結(jié)果不滿意的，勞動者可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，請求用人單位支付工資。
2022.08.11 112 -
公司拖欠員工工資怎么處理拖欠工人工資的解決的方法：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負責(zé)人指
2020.08.16 182
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公司不讓員工休息，拖欠工資怎么處理
企業(yè)不讓員工休息、不補休、拖欠工資均屬于勞動仲裁的受理范圍，可以向企業(yè)所在地的勞動部門申請仲裁，來主張員工的權(quán)利。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞
2022-04-26 15,340 -
公司不讓員工休息、不補休、拖欠工資該如何處理
企業(yè)不讓員工休息、不補休、拖欠工資均屬于勞動仲裁的受理范圍，可以向企業(yè)所在地的勞動部門申請仲裁，來主張員工的權(quán)利。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞
2022-04-03 15,340 -
公司不給員工休息，不補休，拖欠工資怎么辦？
企業(yè)不讓員工休息、不補休、拖欠工資均屬于勞動仲裁的受理范圍，可以向企業(yè)所在地的勞動部門申請仲裁，來主張員工的權(quán)利。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞
2022-04-25 15,340 -
拖欠員工工資，公司怎樣處理
關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理，1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為； 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、
2022-08-18 15,340
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01:08
公司拖欠工資怎么處理公司拖欠工資，處理方式如下： 1、去勞動監(jiān)察投訴，通常是向單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊投訴舉報。用人單位不得克扣勞動者工資，公司拖欠工資屬違法行為； 2、申請勞動仲裁，公司不按時支付員工工資的員工可以隨時解除勞動合同，并有權(quán)要求公司支付員工拖欠
704 2022.06.15 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11 -
00:53
拖欠工資12333會怎樣處理欠薪打12333有用。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴?！?2333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站海
2,044 2022.05.21
