如何賠償被認(rèn)定工傷的單位和個(gè)人?
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一、已經(jīng)被認(rèn)定為工傷,單位和工傷保險(xiǎn)會(huì)按照如下項(xiàng)目向受害職工支付費(fèi)用: 1、企業(yè)會(huì)給其支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)等級(jí)傷殘每月的傷殘津貼。除此,若之后終止或解除勞動(dòng)合同,還會(huì)享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付如下費(fèi)用:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)交通食宿費(fèi)用;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金;(七)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 二、有關(guān)工傷的各個(gè)費(fèi)用報(bào)銷問題: 1、受傷一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷之后,該員工治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用工傷全額報(bào)銷的。 2、員工家屬要求的護(hù)理費(fèi),護(hù)理人的與誤工工資是同為一個(gè)費(fèi)用的,支付其中一個(gè)即可,而且只是針對(duì)住院治療期間的,出院后不用再支付的。 3、交通費(fèi)按合理的情況進(jìn)行支付即可,住院伙食費(fèi)工傷保險(xiǎn)可以報(bào)銷的,如果用人單位支付之后,報(bào)銷出來(lái)后,這個(gè)錢要返還給用人單位的。 4、工傷期間原工資待遇不變,由用人單位支付是法律規(guī)定的,醫(yī)療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)全部報(bào)銷的。 5、如果傷情嚴(yán)重將致殘的,可以去申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的,如果評(píng)上了傷殘,可以獲得傷殘補(bǔ)助金,傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)和用人單位按規(guī)定支付。
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工傷認(rèn)定后單位賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
工傷認(rèn)定后,單位會(huì)按照傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償。做完工傷認(rèn)定后應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,鑒定結(jié)果出具后,依據(jù)鑒定結(jié)果賠償。具體賠償內(nèi)容包括:醫(yī)療費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);交通費(fèi)、食宿費(fèi);康復(fù)治療費(fèi);輔助器具費(fèi)等。
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工傷認(rèn)定后,單位如何賠償1、按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資; 2、按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工
2020.03.24 548 -
個(gè)人認(rèn)定工傷和單位認(rèn)定工傷區(qū)別單位報(bào)工傷與個(gè)人報(bào)工傷的區(qū)別是:1.時(shí)限不同,單位申報(bào)必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi),個(gè)人申報(bào)時(shí)限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。2.費(fèi)用支付渠道不同,如果是職工個(gè)人申報(bào)并認(rèn)定為工傷,那么在申報(bào)前發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的費(fèi)用全部由單位承擔(dān)。3.申報(bào)順
2020.08.31 861 -
單位和個(gè)人工傷認(rèn)定的時(shí)限單位和個(gè)人工傷認(rèn)定的時(shí)限:用人單位的申請(qǐng)時(shí)限為30日,最長(zhǎng)不超過60日。工傷職工申請(qǐng)時(shí)效為1年。
2020.07.18 132
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單位和個(gè)人認(rèn)定工傷如何計(jì)算賠償
首先確定是否已經(jīng)明確了工傷等級(jí)!這是關(guān)鍵,因?yàn)樯暾?qǐng)工傷與工傷認(rèn)定執(zhí)行是有時(shí)間的,而且也不是說(shuō)申請(qǐng)了就一定會(huì)被認(rèn)定為工傷,國(guó)家對(duì)于工傷認(rèn)定有明確的法律條款!工傷待遇不存在賠款一說(shuō)!單位對(duì)你的治療提供的費(fèi)
2022-12-14 15,340 -
認(rèn)定工傷單位如何賠償
1、企業(yè)會(huì)給其支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)等級(jí)傷殘每月的傷殘津貼。除此,若之后終止或解除勞動(dòng)合同,還會(huì)享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付如下費(fèi)用:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用
2022-08-02 15,340 -
工傷認(rèn)定后單位和保險(xiǎn)如何賠償
一、已經(jīng)被認(rèn)定為工傷,單位和工傷保險(xiǎn)會(huì)按照如下項(xiàng)目向受害職工支付費(fèi)用:1、企業(yè)會(huì)給其支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)等級(jí)傷殘每月的傷殘津貼。除此,若之后終止或解除勞動(dòng)合同,還會(huì)享受一次性傷殘
2022-03-14 15,340 -
工傷認(rèn)定后單位如何賠償?shù)?/a>
由有工商登記的單位按工傷賠償。 一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交:
2022-03-17 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后,可以申請(qǐng)工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商,就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議,如果無(wú)法達(dá)成的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
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工傷如何界定和如何賠償工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級(jí)。第一級(jí)是極重度的智能損傷;第二級(jí)是重度的智能損傷;第三級(jí)是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險(xiǎn)的行為,以此類推,第十級(jí)的癥狀最輕。與此對(duì)應(yīng)的是工傷賠償,第一級(jí)的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資;第二級(jí)的為22
1,625 2022.04.15 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng);申請(qǐng)仲裁;起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償,如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同,也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15






