仲裁案件中確定勞動(dòng)關(guān)系需要什么證據(jù)
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勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候需要的證據(jù)：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。以上證據(jù)都可以作為證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
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勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候需要的證據(jù)：雙方簽字或蓋章的勞動(dòng)合同；若沒(méi)有勞動(dòng)合同，可以提交工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證；考勤記錄等。
勞動(dòng)仲裁案件的立案條件是： 1.申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織； 2.有明確的被申請(qǐng)人； 3.有具體的申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)理由； 4.屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍。 實(shí)際中，勞動(dòng)者跟用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要收集以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書； 2、用人單位的工商登記資料； 3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件； 4、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。 5、證據(jù)資料：如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
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仲裁勞動(dòng)關(guān)系需要什么證據(jù)仲裁勞動(dòng)關(guān)系需要的證據(jù)： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記
2020.01.06 242 -
勞動(dòng)仲裁中勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)需要幾個(gè)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。以上證據(jù)都可以
2020.07.18 286 -
勞動(dòng)仲裁中確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要多久勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系一般得四十五日。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間應(yīng)當(dāng)證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，仲裁庭自受理之日起四十五日內(nèi)出具仲裁結(jié)果。
2020.07.19 181
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仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系需要什么證據(jù)
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。 (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。 (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)
2022-11-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候需要什么證據(jù)
勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候需要的證據(jù)：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘
2022-03-21 15,340 -
在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中確立勞動(dòng)關(guān)系，需要什么證據(jù)
勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候需要的證據(jù)：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘
2022-04-28 15,340 -
申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁需要什么證據(jù)？
工資卡和工資條可以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的存在，再配合共有書面證言，應(yīng)該沒(méi)什么問(wèn)題了。 同時(shí)還可以申請(qǐng)仲裁庭調(diào)取警察出警的記錄、筆錄。 最后一個(gè)問(wèn)題有矛盾。如果單位不認(rèn)可勞動(dòng)關(guān)系存在，自然不會(huì)拿出簽訂的勞動(dòng)合同
2022-08-05 15,340
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01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
00:56
勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)怎么確定勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會(huì)管轄時(shí)，需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，那么可以讓雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時(shí)，可以讓共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定管轄；
3,165 2022.05.11 -
01:02
去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,853 2022.04.17
