仲裁中確定勞動關(guān)系時需要什么證據(jù)
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勞動仲裁案件的立案條件是： 1.申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織； 2.有明確的被申請人； 3.有具體的申請請求和事實(shí)理由； 4.屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。 實(shí)際中，勞動者跟用人單位發(fā)生勞動爭議后，申請勞動仲裁要收集以下的證據(jù)材料： 1、勞動爭議申訴書； 2、用人單位的工商登記資料； 3、勞動者的身份證復(fù)印件； 4、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料。 5、證據(jù)資料：如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
勞動仲裁確定勞動關(guān)系的時候需要的證據(jù)：雙方簽字或蓋章的勞動合同；若沒有勞動合同，可以提交工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的工作證；考勤記錄等。
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仲裁勞動關(guān)系需要什么證據(jù)仲裁勞動關(guān)系需要的證據(jù)： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記
2020.01.06 242 -
勞動仲裁中勞動關(guān)系證據(jù)需要幾個工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。以上證據(jù)都可以
2020.07.18 286 -
勞動仲裁確定勞動關(guān)系需要多長時間勞動仲裁確定勞動關(guān)系的時效是一年。勞動關(guān)系確認(rèn)之訴適用一年的仲裁時效，為防止權(quán)利人不及時行使自己的權(quán)利，有效避免案件發(fā)生時間與訴訟時間相隔過長，導(dǎo)致案件事實(shí)、證據(jù)取證、法律適用等方面面臨困境，國家規(guī)定時效制度。
2020.11.04 135
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勞動仲裁確定勞動關(guān)系的時候需要什么證據(jù)
勞動仲裁確定勞動關(guān)系的時候需要的證據(jù)：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘
2022-03-21 15,340 -
仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系需要什么證據(jù)
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。 (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。 (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)
2022-11-20 15,340 -
在勞動爭議仲裁中確立勞動關(guān)系，需要什么證據(jù)
勞動仲裁確定勞動關(guān)系的時候需要的證據(jù)：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘
2022-04-28 15,340 -
申請確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁需要什么證據(jù)？
工資卡和工資條可以認(rèn)定勞動關(guān)系的存在，再配合共有書面證言，應(yīng)該沒什么問題了。 同時還可以申請仲裁庭調(diào)取警察出警的記錄、筆錄。 最后一個問題有矛盾。如果單位不認(rèn)可勞動關(guān)系存在，自然不會拿出簽訂的勞動合同
2022-08-05 15,340
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01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
00:56
勞動仲裁地點(diǎn)怎么確定勞動仲裁地點(diǎn)的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時，需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會。仲裁委員會之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭議，那么可以讓雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時，可以讓共同的上級勞動行政主管部門指定管轄；
3,165 2022.05.11 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26
