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公司沒有買保險未簽勞動合同怎么辦

2022-09-08 08:13

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2022-09-08回復

公司沒給員工買社會保險,也沒簽勞動合同申訴到勞動仲裁,要求補繳五險。 注意如果沒有勞動合同的話,就需要收集相關的證據(jù):簽到簿、經(jīng)手的票據(jù)、胸簽、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。 同時,可以要求勞動仲裁解除勞動關系,并要求經(jīng)濟補償金。 如果你們在這里工作不到一年的話,還可以要求雙倍工資或者其它經(jīng)濟補償。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

工廠沒簽勞動合同又沒繳納社會保險,勞動者可以催告其補簽和補繳;也可以向勞動行政部門和社會保險行政部門舉報,責令其限期補繳和補簽,除以罰款;也可以直接單方面解除勞動合同,要求用人單位按法律規(guī)定支付雙倍工資和經(jīng)濟補償;其他。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。公司不交社保的賠償標準是按照勞動者在本單位的工作年限,每滿一年就支付一個月的工資。 并且用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足。

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    1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其

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    如果工廠沒簽勞動合同也沒繳納社會保險,勞動者可以催告其補簽和補繳;也可以向勞動行政部門和社會保險行政部門舉報,責令其限期補繳和補簽,處以罰款;也可以直接單方面解除勞動合同,要求用人單位按法律規(guī)定支付雙倍工資和經(jīng)濟補償;其他。

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    對于同人單位沒有為你購買保險的,你可以要求用人單位補交,用人單位拒絕的,你可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁,對于沒有簽訂的勞動合同的,根據(jù)勞動合同法第八十二條: 用人單位自用工之日起超過一個月不

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