事業(yè)單位派遣需要有編制嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
一般事業(yè)單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會保險與用人單位的正式員工都是一樣的。 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的； 勞動合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
事業(yè)單位編外不一定是勞務(wù)派遣。原因如下：編外只是一種非正式職工的稱呼，并不都是勞務(wù)派遣，是單位為了在現(xiàn)有編制的基礎(chǔ)上解決新增加的工作量采用招錄編外人員的方式；有的單位對新上崗員工通過試用期后，可給予第二種非正式工待遇的稱謂，派遣則需要第三方也就是勞務(wù)派遣公司與勞動者和務(wù)工單位簽約形成的。
考取事業(yè)單位編制需要政審。事業(yè)單位的政審大多都是參照公務(wù)員的政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，主要審核檔案、核實(shí)報考資格并對個人思想政治情況進(jìn)行審查，通常的形式就是用人單位組成考察組，前往個人所在的單位或者學(xué)校進(jìn)行考察。
-
事業(yè)單位編制有生育險嗎事業(yè)單位編制有生育險，無論是在編工作人員還是簽訂勞動合同的工作人員，事業(yè)單位都應(yīng)當(dāng)為其繳納生育保險費(fèi)。事業(yè)單位繳納生育保險費(fèi)達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定年限，工作人員生育符合計劃生育政策的，工作人員享受生育保險待遇。
2021.05.06 199 -
勞務(wù)派遣需要單位有合同嗎？如果勞務(wù)派遣單位已經(jīng)與勞動者簽訂了勞動合同，經(jīng)依法協(xié)商一致，可以勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
2020.06.02 159 -
事業(yè)編制能被歸事業(yè)編單位管么？編制是由人事局決定，升遷是由組織部管，兩個部門都管。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。 1、事業(yè)單位管理崗。 2、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗。 3、事業(yè)單位工勤技能崗。
2020.06.21 616
-
機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制屬于事業(yè)單位編制嗎
二、參照公務(wù)員管理的“參公編制”?！皡⒐眹?yán)格來講不是行政編制，是事業(yè)編制，所在單位也不是行政機(jī)關(guān)，是參公的事業(yè)單位。 三、參公單位事業(yè)編。不進(jìn)行參公登記，不屬于“參公編制”，只是事業(yè)編制，雖然單位是
2022-04-11 15,340 -
事業(yè)單位派遣制人員的待遇
1、事業(yè)單位派遣制員工是屬于該單位的職工，只是不被上面部門認(rèn)可，說白了就是沒有編制的人員。 2、事業(yè)編制一定要通過類似于像公務(wù)員招考合格后才可以授予，人事部門的沒有騙你。 3、你的工資那么多，按照你們
2022-02-06 15,340 -
事業(yè)單位編制是不是屬于事業(yè)單位編制呢？
二、參照公務(wù)員管理的“參公編制”?！皡⒐眹?yán)格來講不是行政編制，是事業(yè)編制，所在單位也不是行政機(jī)關(guān)，是參公的事業(yè)單位。 三、參公單位事業(yè)編。不進(jìn)行參公登記，不屬于“參公編制”，只是事業(yè)編制，雖然單位是
2022-05-06 15,340 -
事業(yè)單位編制轉(zhuǎn)為事業(yè)單位
二、參照公務(wù)員管理的“參公編制”?！皡⒐眹?yán)格來講不是行政編制，是事業(yè)編制，所在單位也不是行政機(jī)關(guān)，是參公的事業(yè)單位。 三、參公單位事業(yè)編。不進(jìn)行參公登記，不屬于“參公編制”，只是事業(yè)編制，雖然單位是
2022-03-21 15,340
-
00:54
事業(yè)編制拘役后的處理事業(yè)編制拘役后，可能會被開除。事業(yè)單位被判緩刑人員，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資，刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務(wù)工資降低三檔后，再逐次就近就低套入新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法，進(jìn)行重新確定。《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)
3,846 2022.04.17 -
01:10
勞務(wù)派遣有五險一金嗎勞務(wù)派遣是有五險一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
00:47
在編教師未婚生子單位會管嗎在編教師未婚生子單位會管。未婚生育違反計劃生育政策，故不能享受生育保險待遇，但是單位還是要照常給這位員工批產(chǎn)假的，而且這期間不能開除這位員工，否則就違反了勞動法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；職
7,987 2022.05.11
