廠里倒閉還可以拿我老板工資抵押他嗎
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可以向工廠討薪的。 《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，只要個人能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明個人與該公司形成事實勞動關(guān)系。那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權(quán)益，與你形成了勞動爭議。 由于勞動爭議有自發(fā)生爭議起60日內(nèi)仲裁的時效規(guī)定，如果討要時公司拒不支付，個人可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
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一般工廠倒閉老板責(zé)任是不大的，但是不可以擅自動用工廠任何財產(chǎn)，工廠財產(chǎn)需要等待清算，用公司財產(chǎn)承擔(dān)最終清償義務(wù)，經(jīng)營不善的情況下倒閉，嚴格遵守法律條款，個人無須承擔(dān)太大責(zé)任。
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老板工廠倒閉不發(fā)工資怎么辦工廠倒閉，老板不發(fā)工資可以向法院提起訴訟，或者到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，或者向當(dāng)?shù)氐闹俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁。法律規(guī)定，通常在公司破產(chǎn)清償時優(yōu)先清償公司員工的工資及福利。
2020.07.17 548 -
老板不發(fā)工資. 有權(quán)拿她店里的東西抵押我嗎老板不發(fā)工資,員工也不可以拿公司的東西進行抵押,而且按照我國的法律規(guī)定公司也是不可以用實物來代替工資進行發(fā)放的。
2020.05.21 382 -
老板拖欠工資可以拿東西做抵押嗎老板拖欠工資不可以拿東西做抵押。 1、員工私自拿老板的東西屬于一種違法的行為； 2、公司不發(fā)工資，勞動者應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑來維護自己的合法權(quán)益，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 去勞動局申請仲裁拖欠工資需要帶的資料主
2022.08.09 2,283
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我們廠倒閉了工資可以拿到嗎
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-10-26 15,340 -
工廠倒閉，資產(chǎn)抵押了銀行，工人還能拿到補償嗎？
是相關(guān)的勞動糾紛，你可以先向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴以處理該糾紛為宜，若是沒有簽訂勞動合同的，不超過勞動仲裁時效的，可以依法申請勞動爭議仲裁，要求維護正當(dāng)?shù)膭趧訖?quán)益為宜。
2022-10-23 15,340 -
老板拖欠工資能拿廠里的機器變賣抵押嗎？
當(dāng)老板拖欠工人工資的時候，工人是不可以將廠里的機器拿去變賣用來抵押的，因為這是違反了法律規(guī)定，關(guān)于工資拖欠問題是需要通過相關(guān)的司法機關(guān)來處理。
2022-09-14 15,340 -
工廠倒閉,老板跑了,拿不到工資怎么辦?
公司存在法定過錯，可依法委托律師提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、加班工資、每工作一年補償一個月工資的經(jīng)濟補償金和其他損失等。
2022-10-31 15,340
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01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11 -
01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)
3,111 2022.05.11
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