職工工傷保險待遇申請如何辦理
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.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額； 工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13925888266449267438.html">傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。
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職工申請工傷保險待遇流程：用人單位未申請，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料申請工傷保險待遇。
工傷保險待遇申請流程：發(fā)生工傷事故或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。
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工傷保險待遇如何申請工傷保險待遇申請流程是： 1、事故報告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在24小時內(nèi)電話報告勞動和社會保障局醫(yī)療保險處并向工傷保險管理服務(wù)局備案，5個工作日內(nèi)提交《工傷事故備案表》。 2、工傷認(rèn)定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在30內(nèi)向勞動和社會
2020.12.30 228 -
工傷保險待遇應(yīng)如何申請工傷保險待遇申請流程是： 1、事故報告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在24小時內(nèi)電話報告勞動和社會保障局醫(yī)療保險處并向工傷保險管理服務(wù)局備案，5個工作日內(nèi)提交《工傷事故備案表》。 2、工傷認(rèn)定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在30內(nèi)向勞動和社會
2020.07.31 237 -
工傷保險待遇如何辦理從業(yè)人員因工傷亡的，由工傷人員或者其直系親屬、用人單位到就近的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)(區(qū)、縣社保中心)辦理工傷保險待遇手續(xù)，并提供下列相應(yīng)材料： (一)填寫完整的工傷保險待遇申請表。 (二)工傷醫(yī)療費用支付憑證。 (三)工傷人員與承擔(dān)工傷責(zé)任用人
2020.06.29 195
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職工如何申請工傷保險待遇
職工自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向人力資源和社會保障部門提出書面工傷認(rèn)定申請，在工傷職工醫(yī)療終結(jié)后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向各轄區(qū)勞動能力鑒定委員會，提出傷殘等級鑒定申請，待傷殘等
2022-06-12 15,340 -
工傷職工如何申請工傷保險待遇
職工自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向人力資源和社會保障部門提出書面工傷認(rèn)定申請，在工傷職工醫(yī)療終結(jié)后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向各轄區(qū)勞動能力鑒定委員會，提出傷殘等級鑒定申請，待傷殘等
2022-05-15 15,340 -
職工要如何申請工傷保險待遇
我認(rèn)為職工自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向人力資源和社會保障部門提出書面申請，在工傷職工醫(yī)療終結(jié)后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向各轄區(qū)勞動能力鑒定委員會，提出鑒定申請，待傷殘等級鑒定結(jié)論
2022-08-25 15,340 -
工傷保險待遇如何申請
在工作時間、工作地點由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的，構(gòu)成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險的，事故發(fā)生后，由公司向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾埞ｋU待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的，員工可以申請勞動
2022-01-25 15,340
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01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15
