如何申請工傷保險待遇
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1.根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： ?。ㄒ唬┕J(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 2.申請工傷認(rèn)定需要去單位所在地的勞動部門。 3.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請工傷認(rèn)定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認(rèn)定。 4.各地區(qū)在具體操作上有所不同，建議在申請前撥打12333咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T。
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工傷保險待遇申請流程是： 1、事故報告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在24小時內(nèi)電話報告勞動和社會保障局醫(yī)療保險處并向工傷保險管理服務(wù)局備案，5個工作日內(nèi)提交《工傷事故備案表》。 2、工傷認(rèn)定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在30內(nèi)向勞動和社會保障局醫(yī)療保險處提出工傷認(rèn)定申請。 3、勞動能力鑒定：工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 4、工傷保險待遇申請：職工受傷認(rèn)定為工傷、并進(jìn)行勞動能力鑒定后(不進(jìn)行勞動能力鑒定的在認(rèn)定工傷后)； 用人單位應(yīng)在接到工傷認(rèn)定決定書和勞動能力鑒定結(jié)論15日內(nèi)，提交相關(guān)資料到工傷保險管理服務(wù)局申領(lǐng)工傷保險待遇。
工傷保險待遇申請流程是： 1、事故報告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在24小時內(nèi)電話報告勞動和社會保障局醫(yī)療保險處并向工傷保險管理服務(wù)局備案，5個工作日內(nèi)提交《工傷事故備案表》。 2、工傷認(rèn)定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在30內(nèi)向勞動和社會保障局醫(yī)療保險處提出工傷認(rèn)定申請。 3、勞動能力鑒定：工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 4、工傷保險待遇申請：職工受傷認(rèn)定為工傷、并進(jìn)行勞動能力鑒定后(不進(jìn)行勞動能力鑒定的在認(rèn)定工傷后)，用人單位應(yīng)在接到工傷認(rèn)定決定書和勞動能力鑒定結(jié)論15日內(nèi)，提交相關(guān)資料到工傷保險管理服務(wù)局申領(lǐng)工傷保險待遇。
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工傷保險待遇申請標(biāo)準(zhǔn)職工在工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件（包括：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫(yī)院章）、醫(yī)療費用明細(xì)清單（包括：藥物、檢查、治療、手術(shù)、化驗等每
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