五種經(jīng)濟(jì)困難可以向勞動(dòng)行政部門索取
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 勞部發(fā)〔1994〕489號(hào) 第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
行政處罰法規(guī)定，當(dāng)事人確有經(jīng)濟(jì)困難的，可以申請(qǐng)延期或者分期繳納罰款。經(jīng)濟(jì)困難的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，是經(jīng)濟(jì)條件較差，收入難以維持家庭基本生活，沒(méi)有繳納罰款的條件;對(duì)單位來(lái)說(shuō)，是經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，財(cái)務(wù)狀況惡化，無(wú)能力繳納罰款，或者繳納罰款后，單位將難以維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
收入來(lái)源比較單一，靠農(nóng)田或是外出打工，工資不多。家里人口相對(duì)比較多，家里歷代都是務(wù)農(nóng)，所以家庭經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱。或者家里有人生病，無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源，無(wú)勞動(dòng)能力，無(wú)法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)權(quán)。根據(jù)每家不同的情況來(lái)寫，或者，下崗員工領(lǐng)取最低工資之后，仍然低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。
-
經(jīng)濟(jì)困難可以申請(qǐng)法律援助嗎符合條件的情況下可以申請(qǐng)。 (一)申請(qǐng)法律援助的對(duì)象必須是經(jīng)濟(jì)困難或者因突發(fā)事故無(wú)力支付法律服務(wù)費(fèi)用的公民以及刑事訴訟中由人民法院指定辯護(hù)的被告人。 (二)公民申請(qǐng)法律援助應(yīng)當(dāng)向法律援助機(jī)構(gòu)提交下列有關(guān)材料： 1、身份證或其他有效的身份證明
2020.10.15 796 -
勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)行政部門有這些： 1、縣（旗）、自治縣（旗）設(shè)人力資源與社會(huì)保障局； 2、省轄市、州、自治州設(shè)人力資源與社會(huì)保障局； 3、省、自治區(qū)、直轄市人民政府設(shè)人力資源與社會(huì)保障廳； 4、國(guó)務(wù)院設(shè)人力資源與社會(huì)保障部。
2020.07.17 426 -
經(jīng)濟(jì)困難未要撫養(yǎng)費(fèi)經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)可以不給嗎支付人經(jīng)濟(jì)困難時(shí)未要撫養(yǎng)費(fèi)，待其經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)不可以不給，因?yàn)閾狃B(yǎng)子女是父母雙方應(yīng)盡的義務(wù)，如果因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難在是無(wú)法支付撫養(yǎng)費(fèi)的，在等到經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)的時(shí)候則必須支付撫養(yǎng)費(fèi)，否則子女可以起訴要求支付撫養(yǎng)費(fèi)。
2021.02.24 119
-
用人單位不支付勞動(dòng)者工資可以向勞動(dòng)行政部門告他們經(jīng)濟(jì)困難
勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 勞部發(fā)〔1994〕489號(hào) 第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資
2022-04-11 15,340 -
用人單位不支付勞動(dòng)者工資的行為可以向勞動(dòng)行政部門告他們經(jīng)濟(jì)困難
勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 勞部發(fā)〔1994〕489號(hào) 第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資
2022-04-07 15,340 -
你好，用人單位不支付勞動(dòng)者工資的行為可以向勞動(dòng)行政部門告他們經(jīng)濟(jì)困難
勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 勞部發(fā)〔1994〕489號(hào) 第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資
2022-04-09 15,340 -
用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)賠償
有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁
2022-03-28 15,340
-
01:07
交通事故沒(méi)錢賠償怎么辦,經(jīng)濟(jì)困難交通事故沒(méi)錢賠償?shù)?，可以選擇申請(qǐng)調(diào)解。發(fā)生交通事故后，當(dāng)事人因經(jīng)濟(jì)困難實(shí)在無(wú)力賠償?shù)?，可以先找?duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，是否可以給予一定的償還時(shí)間，對(duì)方不愿意的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民調(diào)解委員會(huì)，或者公安機(jī)關(guān)交通管理部門進(jìn)行調(diào)解，相關(guān)組織對(duì)交通事故的
1,552 2022.06.22 -
00:59
不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:03
哪種情況下用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r如下： 1、在試用期間經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)仍不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反了規(guī)章制度的，例如泄露了保密的內(nèi)容； 3、存在嚴(yán)重的不可挽救的失職行為，給用工單位造成巨大損失； 4、同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系
4,238 2022.05.11
