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生育津貼自己交的公司交的部分可以領(lǐng)取嗎

2022-03-17 19:19

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2022-03-17回復(fù)

個人繳納社保可以領(lǐng)取生育津貼的。 1、但產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受; 2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補足; 3、如果單位沒有交社保,產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

生育津貼單位不能申報的,可以自己申報。生育保險費由單位繳納,個人不繳費。生育津貼在參保人員產(chǎn)假結(jié)束后由單位申報領(lǐng)取,連續(xù)繳費不足10個月的,繳滿10個月后方可申報。因單位原因不能進行申報的,可以由個人申報。生育津貼低于產(chǎn)假前工資的有單位補足,高于產(chǎn)假前工資的,單位不得截留。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

首先個人繳納社??梢灶I(lǐng)取生育津貼的。不過產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受,但是單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。不過企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)就需要予以差額補足。

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  • 個人生育津貼自己交的公司交的部分可以領(lǐng)取嗎?

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  • 自己交社保生育津貼可以領(lǐng)取嗎

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