勞動合同哪些情形是無效的
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勞動合同無效情形有以下幾種： (一)一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
勞動合同無效的情況有： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。 (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
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勞動合同有哪些情形是無效的主要有以下情形：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動合同無效。
2020.01.11 350 -
勞動合同哪些情形無效下列勞動合同無效：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2020.10.08 143 -
勞動合同有哪些情形是無效的？根據(jù)《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)
2020.05.23 118
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勞動合同無效的情形有哪些勞動合同無效的情形
按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動合同無效主要是以下這幾種情況： (一)訂立勞動合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定 法律規(guī)定簽訂勞動合同的勞動者一方必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民，企業(yè)與未滿十
2022-04-18 15,340 -
勞動合同無效情形有哪些勞動合同無效的情形有哪些
按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動合同無效主要是以下這幾種情況： (一)訂立勞動合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定 法律規(guī)定簽訂勞動合同的勞動者一方必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民，企業(yè)與未滿十
2022-04-18 15,340 -
勞動合同無效的情形是哪些
按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動合同無效主要是以下這幾種情況： (一)訂立勞動合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定 法律規(guī)定簽訂勞動合同的勞動者一方必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民，企業(yè)與未滿十
2022-04-04 15,340 -
勞動合同無效情形是哪些？
勞動合同無效情形 勞動合同無效，是指勞動合同不符合法定條件，不發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律效果。勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)，不能由雙方當(dāng)事人自行決定。以下勞動合同無效： (1)違反法律
2022-04-18 15,340
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哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17 -
01:08
借款合同無效的情形有哪些根據(jù)我國相關(guān)司法解釋可以知道，如果借款合同存在下面幾種情形之一的，借款合同就屬于無效合同： 第一，出借人是套取金融機(jī)構(gòu)信貸資金又高利轉(zhuǎn)貸給借款人，并且借款人事先知情或者應(yīng)當(dāng)知情。因?yàn)楦鶕?jù)我國法律規(guī)定，出借人的資金必須來源于自己合法收入，禁止
1,762 2022.04.15 -
01:23
合同無效的情形是什么合同無效，指的是合同因欠缺一定生效的條件，從而導(dǎo)致合同不發(fā)生法律的效力。 具備法律效力的合同一般包含以下幾點(diǎn)：當(dāng)事人具有民事行為能力；合同規(guī)定的意思表示真實(shí)；標(biāo)的確定且在不違反法律或社會公共利益。 根據(jù)《合同法》關(guān)于合同無效的法定情形規(guī)定，
1,995 2022.04.17
