無合同被辭退能辭退嗎？
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用人單位與勞動者雖然沒有訂立勞動合同，但必須遵循《勞動合同法》的規(guī)定。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，辭退勞動者必須符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條和第四十二條規(guī)定。 勞動者嚴重違法違紀，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的，沒有補償。其中，因為勞動者原因造成用人單位損失的應(yīng)當承擔賠償責任。 按《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，《按勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的，還應(yīng)當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。
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簽了合同能被辭退嗎？員工簽了勞動合同，用人單位也可以依法解除勞動合同，將員工辭退，主要有三種情形： 1、勞動者作為過錯方發(fā)生了法律規(guī)定的情形，如在試用期發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，無法完成工作，或者嚴重違反公司規(guī)章制度、失職舞弊給單位造成重大損害等，用人單位可以解除勞
2020.09.01 291 -
沒簽合同能被辭退嗎未簽合同被辭退，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同期間的雙倍工資，最多11個月。 用人單位應(yīng)當在勞動者入職一個月內(nèi)與其簽訂勞動合同，超過一個月不滿一年，未簽訂勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.05.03 327
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市簽無限期合同能被辭退嗎
如果是違反公司的規(guī)章制度是沒有任何賠償?shù)?，如果是無理由辭退根據(jù)勞動合同法第四十八條規(guī)定用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行
2022-10-10 15,340 -
無故就被辭退能合法嗎
試用期內(nèi)也不能無故辭退員工，這個有明確的法律規(guī)定，可以提起仲裁，具體可以面談。
2022-10-22 15,340 -
無期限合同被辭退
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固
2022-08-10 15,340 -
被辭退會被公司無故辭退嗎？
1、若公司無故要求解除您的勞動關(guān)系，您可以不接受，要求繼續(xù)履行勞動合同。 2、若您同意解除勞動合同，則視作雙方合意解除，您只能獲得經(jīng)濟補償金。按照勞動合同解除前12個月的平均工資，結(jié)合工作年限，有一年
2022-04-25 15,340
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孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： １、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工
898 2022.07.25 -
01:01
被無故辭退怎么賠償被無故辭退的賠償如下： 1、勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行； 2、勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當賠償兩倍經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動
5,823 2022.05.11 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17
